达州市全面启动2013年“千名硕博进达州”揽才行动
3月18日，中共达州市委、达州市人民政府在成都隆重召开“千名硕博进达州”行动新闻发布会。市委常委、组织部长张健出席发布会并指出，为切实推进全省多点多极支撑发展战略，达州今年计划引进硕士研究生及以上学历学位和副高以上职称的高层次人才624人，以人才优势促进跨越发展，助推我市“率先实现次级突破”。
“千名硕博进达州”行动是市委、市政府结合达州发展实际作出的重大决策，是我市有史以来规模最大、最集中的一项高层次人才引进行动。该行动于2012年春启动，用三年时间面向全国公开引进至少1000名具有硕士研究生及以上学历学位、副高及以上专业技术职称的高层次人才。2012年首批已引进321名高层次人才（其中博士6人、硕士294人、副高以上职称专家21人）。今年，拟再次引进化工环保、电子机械、城建规划、农林水利、医药卫生、教育师范、综合管理等7大类专业的急需紧缺高层次人才624人，重点面向中国科学院、中国工程院院士，享受国务院特殊津贴专家，国家有突出贡献的中青年专家等杰出人才，具有硕士研究生及以上学历学位的优秀人才，具有副高及以上专业技术职称的优秀人才等六类群体。
本次引才过程不设笔试，大多数岗位将以实绩考核与面谈考核相结合的方式择优聘用。部分岗位计划通过组织派遣、兼职挂职、咨询服务、技术合作等方式，柔性引进博士或正高级职称专家来达服务。企业招聘将采取“自主考核、同步推进、民主决策、择优录用”的原则引进人才。对引进到达州工作的优秀人才，将发放3万元至50万元的“安家补助”，每年1200元至3.6万元的“岗位激励奖”，优先解决住房、保险、子女入学等问题。对符合条件的柔性引进人才，每年发放5至10万元的人才津贴，最高50万元的一次性奖励。今年下半年拟在全市引进的硕博人才中定向公开选拔一批到党政机关、事业单位副科级及以上领导岗位工作，并采取挂职、交流等措施，对优秀人才予以重点培养和使用，拓宽人才成长成才路径。
为确保本次引才工作取得实效，由组织、人事、农业、卫生、教育等部门组成的6支引才小分队，分赴成都、重庆、武汉、南京、西安、长沙等城市各大高校举办推介会，现场解答相关政策，广纳各方青年才俊。与此同时，在四川人事考试网开设了网络报名平台，开通了报名咨询热线电话。
