屏山县紧扣脱贫攻坚中心大局，拓渠道聚贤能，大力实施“引才百人计划”“育才百人计划”“励才百人计划”，为决战冲刺脱贫摘帽和加快建设“五个屏山”夯实人才支撑。
一是实施“引才百人计划”。组建“招才引智团”赴高校开展高层次人才招聘活动，引进百名本科以上专业人才，其中紧缺急需专业人才20名。持续开展柔性引才，依托中省市单位帮扶和东西扶贫协作平台，引进10名以上教育、卫生等领域的专业技术人才到屏工作。采用“合同式”引才，以项目为载体，与高技术专业性人才签订目标完成责任书，按期按质支付人才报酬，推动重点项目高质高效完成。
二是实施“育才百人计划”。选派百名后备干部人才到脱贫攻坚一线、园区建设一线、信访维稳一线和发达地区及省市部门挂职锻炼，培养综合、专业素质。利用东西扶贫协作平台，在浙江省海盐县举办5期主体培训班培训300人次，继续选派干部人才到海盐县挂职锻炼、驻点招商。围绕脱贫攻坚培养农村实用人才，在乡镇实施乡村振兴“五个一”人才培养计划，即每乡镇每年培养一名种植业大户、一名养殖业大户、一名专合组织带头人、一名创业带头人、一名星级农家乐带头人。
三是实施“励才百人计划”。按照《屏山县县管优秀人才考核办法(试行)》要求，对百名县管优秀人才进行严格管理考核，兑现“优秀人才政府激励岗位奖”。深入开展人才选塑激励，完成第二批“优秀人才突出贡献奖”的评选工作，形成良好的选才用才氛围。持续实施“人才安居工程”，完成第三期7套县级人才公寓的装修工程。(屏山县委组织部 黄湘平)
