摸清底数抓基础。由区委“两新”工委牵头，建立“两新”组织党建联席会议制度，定期召集“两新”组织党组织、工商、经信、民政、税务、团委等职能部门负责人召开基础信息统计专题研讨会，今年以来召开6次工作推动会研究部署“两新”组织党建工作，以“横向到边、纵向到底、实现全覆盖”的党建领导体制推动“两个覆盖”工作严格落实。同时，发挥18个乡镇党委作用，按照属地管理原则和“十个清”统计要求，集中力量对“两新”组织再排查、再走访，摸清底数，建立健全工作台账，确定攻坚任务与时限，推动覆盖工作有序开展。截止目前，全区共建立非公企业党组织32个、社会组织党组织17个。
健全机制抓规范。制发全区集中推进“两新”组织党组织“两个覆盖”、党组织书记抓党建工作述职评议考核、巩固提升覆盖质量等3项制度文件，明确责任分工，层层压实责任。同时，健全工作通报机制和经费保障制度，对“两新”组织党组织工作开展不力的情况按进行通报，今年来，约谈工作开展不力两新”组织负责人3人，完善党组织工作活动经费、新建党组织启动经费和返还党费拨付3项制度，累计下拨支持资金11.9万元，为党组织新建、活动场所规范提升、主题党日活动开展等提供支持，推动“两新”组织党组织规范化建设。
培育人才强队伍。通过开展书记带头人培育、专业人才引进、强化党员教育管理三项行动，培训“两新”组织党组织书记50余人，向社会招聘、聘请“两新”组织专职党务工作者34名，在生产工作一线“把党员培养成骨干，把骨干发展为党员”共20余人。建成一只高素质“两新”组织党建工作队伍，有效提升了两新”组织党员教育管理工作水平，夯实了“两新”党组织人才基础，为推动“两个覆盖”不断取得新进展打下坚实基础。
