（1）实施“技能培训”计划。利用农忙、春节等农民工党员返乡契机，整合人社、农业、司法、劳务机构等单位力量，对返乡农民工开展政策法规、职业技能、创业就业等专题培训，乡村依托农民夜校、广安新时代讲习所，帮助农民工党员学法律、学政策、学技术，提升就业能力水平。县乡开展培训400余场，参学农民工5000余人次，实现本地就业720余人。
（2）实施“组织培养”计划。抓实优秀农民工定向回引培养，鼓励支持返乡农民工发展特色产业、领办创办项目、发展集体经济。坚持“三向”培养，注重“一好双强”、群众认可标准，培育农民工致富带头人568人，发展农民工党员114人，从优秀农民工中储备村级后备力量258人、选拔担任村干部62人。
（3）实施“实战增能”计划。加强农民工村级后备力量培训锻炼，依托白坪—飞龙全国新时期党性教育基地、武胜乡村干部学校举办示范培训班，提升综合能力素质。采取“1+1”帮带模式，组织村第一书记、驻村工作队队员定向帮带417名农民工村级后备力量，围绕脱贫攻坚、产业发展、乡村治理等急难险重任务，组织87名优秀农民工村级后备力量进行试岗锻炼，切实提升服务能力和实战水平，为村级换届打下坚实基础。
