功以才成，业以才广。中江县坚持党管人才原则，重点围绕激发活力、扩大增量、发展需求、体系保障四个方面，抢抓第一资源，培育第一动力，奏响人才优先发展“主旋律”。
坚持以激发活力核心，在人才机制体制上求突破。深入贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，先后出台《关于推进中小学教师县管校用管理改革的实施意见(试行)》《关于乡镇（中心）卫生院实行岗编适度分离的编制管理使用办法（试行）》等文件，推动城乡人才资源优化配置。
坚持以扩大增量为目标，在人才引进上抢先机。建立全面创新（国际）领军人才服务中心，分行业制定并实施年度领军人才的引进和培养计划。实施人才回引计划，组织赴外招才引智，落实高层次人才住房保障、住房补贴等政策，2018年新增人才公寓50套，近年来累计引进硕士研究生192人。
坚持以发展需求为导向，在人才培育上做文章。实施人才培育计划，分类组织企业管理人才、高技能人才、社工人才、农村实用人才等培训，成功举办“磁性材料及器件高峰论坛”“德阳创客·凯城汇”等交流活动，培养高技能人才166名。
坚持以体系保障为重点，在优化服务上下功夫。健全落实党委联系服务专家制度，支持专家人才创新创业，帮助解决实际问题。搭建创新创业孵化平台，建成电商公共服务中心，入驻中小企业20余家。构建人才交流平台，打造青年人才之家，举办“中江青年荟”等人才联谊活动。
