马尔康市在提质、促学、拓能、聚力上下功夫，深化工作举措，扎实做好新形势下党员队伍教育管理工作。
统筹型发展提“质”。健全以入党积极分子、发展对象、预备党员的递进式发展、梯队式培养模式，制定党员发展年度指标数，明确5个阶段25个步骤工作流程图，细化流程中党委、党组、总支、支部各自工作任务，同步推进培养、考察、政审、吸收等程序全程纪实，同时扩大纪检、公安等5个部门协审考察面，反向测评“存在问题和不足”，力求公平公正。
立体化教育促“学”。突出红色文化资源、民族团结示范基地等阵地作用，以党性教育、技能培训为重点，加大政策法规和惠农知识培训；依托典型带动，发挥优秀党组织、党员模范带头效应，引导基层党组织、党员创先争优；利用远教站点和域外优质培训资源，加强与成都、崇州、高校等地的师资联系，通过“走出去+请进来”学习“取经”，拓宽视野。
功能性培养拓“能”。注重岗位锻炼，有计划将优秀党员“定向培养”成村组干部，组织14名综合素质好的党员到乡镇机关跟班学习，提升匹配率。注重基层实践，依托“设岗定责”“积分评星”，督促党员进村入户调研村情民意、化解矛盾，提升联系服务群众能力。注重传学帮带，实行包村领导、村组干部与农村党员“2+1”模式，传授工作方法技巧，提高执行力。
联动式服务聚“力”。强力推进党内“五大帮扶”活动，最大化发挥党员精准扶贫示范项目、困难党费、结对认亲等载体联动帮扶作用。加强党内谈心关怀，以“理顺情绪、摸排苗头、掌握动态”为主要内容开展谈心谈话，进行队伍现状分析。加强党员动态跟踪管理，实行分级负责、定期回访、专人联系“三环联动”，切实加强党员队伍管理工作。
