去年以来，茂县立足当前脱贫攻坚驻村帮扶实际，在落实保障上下功夫，加大对驻村工作队的关心关爱，有效激发了驻村干部在一线干实事、创实业。
“一份保单”给驻村干部服下“定心丸”。加强对驻村工作队安全工作和意外突发事件应急处理培训，提升驻村工作队应急避险能力。统一为工作队成员购买人身保险，切实解决后顾之忧，积极营造起安全舒心的工作环境,让驻村干部定心。截止目前，已投入1.93万元为64名第一书记和129名驻村工作队员购买团体意外伤害保险。
“一份慰问”给驻村干部送去“暖心汤”。建立驻村工作队慰问机制，在节假日节点时间由县级领导带队进行走访慰问，开展驻村工作队座谈会等契机将驻村工作队的走访慰问和谈心沟通工作有效落地落实，通过送去“一封慰问信、亲口说上一阵暖心话、发一张节日贺卡”等形式，肯定驻村工作成绩，缓解工作压力，鼓励驻村干部再接再厉，再创佳绩，有效营造了驻村工作队充满干劲、安心履职的良好氛围。
“一份督促”给驻村干部打下“舒心剂”。针对驻村工作任务量大，驻村工作队队员请休假缺乏有效保障的实际，茂县制定了保障驻村干部请销假的相关制度，每季度统计一次驻村工作队成员休假情况，针对半年以上未休假的驻村干部，督促乡镇根据工作进度及时合理的安排驻村干部休假，确保驻村干部有假期照顾家庭，有时间缓解压力，有途径调整状态，有机会理清思路。
