客观测评比学赶超。康定市采取定性与定量评价相结合的方法，按照20%常委领导班子测评得分、40%市委党建领导小组成员及基层一线党代表测评得分和40%日常测评得分的原则，按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价，防止简单以现场测评结果确定评价等次，防止“干好干坏一个样”，营造党建工作不断比学赶超的氛围，确保先进得到巩固，中间得到提升，后进得到转变，努力形成后进赶先进、先进再前进的良好局面。
直面问题对症下药。康定市根据党建述职评议会上点评意见，汇总整理后将点评意见反馈至全市21个乡镇（街道），乡镇街道党（工）委书记结合自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，建立党建工作整改“三张清单”，分级建立整改台账，细化工作措施、明确完成时限，逐项抓好整改落实工作。并按照乡镇（街道）党（工）委书记初审，市委组织部复审的程序，精心制定整改方案，确保整改措施有力，推动问题逐项整改落实到位。截止目前，全市查摆突出问题31项，乡镇（街道）制定完成整改方案21个，形成整改措施120条。
强化跟踪督导落实。建立年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制，定期通报工作进展和整改落实情况，跟踪问效推动落实，坚决防止问题一述了之。健全承诺、述职、评议、考核、问责常态长效机制，把党建述职考核测评结果作为年度考核、干部任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，严格约谈、函询、组织调整等问责措施，真正发挥好述职评议考核“指挥棒”的作用，把管党治党责任落到实处，推动形成党建工作“一天述、一年抓”的工作模式。
