创新机制增“动力”。聚焦新时代党的建设总要求，主持召开常委会学党建、议党建5次，党建工作例会抓党建、促党建4次。清单化、项目化推进党建工作，“八张清单”压实党组织书记抓党建主体责任，制作“口袋”党务工作手册，推行三级联述联评联考的“双百计分制”量化管理，搭建《党建专刊》和党建微信公众号交流平台，形成了县委牵头抓总、“八张清单”销号管理的“1+8”责任体系，倒逼党建工作落地见效。亲自督促整改2017年党建述职评议中的点评和自查问题，确保整改到位。
夯实基础提“战力”。坚持把突出政治功能和提升引领力作为提升基层党建质量的重点，推动形成党建引领乡村振兴、深化扫黑除恶、维护社会稳定的工作格局。持续整顿软弱涣散基层组织，1名县委副书记、10名乡党委书记兼任软乡弱村第一书记，蹲点整顿乡村突出问题421个，免职村组干部1人，组织处理9人。全域推进“一线两翼”党建示范带（片）建设，建成“1+6”村级活动场所27个，对乡村党组织实行“星级化”创评管理，推行“农事村办”和村干部“坐班走访”工作模式，创新驻村工作队队长和优秀村干部列席乡镇党委会议制度，打造示范乡镇6个，示范村组织7个。举办“农牧民夜校”现场培训会8次，农牧民夜校“五讲”经验在央视播出，“夜校”阵地吸引力显著增强。挂牌成立“两新”党工委，选派党建指派员，强化党的组织和工作“两个覆盖”。实施机关党建灯塔行动，整治“灯下黑”问题189个。
锻造队伍激“活力”。开展每周一学习日活动，常态化开展“两学一做”专题学习教育，纵深推进“大学习大讨论大调研”活动，打破制约新龙追赶跨越和长治久安的“山沟”意识。在党员、党员干部和基层党组织三个层面，开展党性锤炼10项教育，对标新时代共产党员行为规范（试行）锤炼党性，开展“一升一响一联谊一看望”活动提升党员意识，在“三亮双评双考核”“一线工作法”中转变作风。带头落实党风廉政建设“两个责任”，持续整治“四风”，党纪政务处理29人。畅通干部“能上能下”渠道，提拔干部86人、调整不称职的科级领导干部11人。建成干部周转房660套，规范区、乡镇食堂澡堂23个，兑现干部人才专项资金82万元。举办“党建知识竞赛”，评选“最美驻村帮扶干部”15名，“夜校优秀教师”20名。
党建引领强“引力”。出台《关于全域推进抓党建促脱贫攻坚工作的实施方案》及8个配套方案，制定《“五个一”“三个一”帮扶力量管理办法》《贫困户“一对一”帮扶责任人管理办法》，对驻村工作队和第一书记实行“双签双审双公示”管理，召回不合格第一书记1人，健全“单位+贫困户”“干部+贫困户”全覆盖帮扶机制。开展“一村一领头雁”和“双培双带”，做实党员精准扶贫示范工程48个。强化资源整合，统筹扶贫资金5.3亿元，实施项目250个；通过“党支部+”模式，发展贫困村集体经济64个，贫困发生率降至4.4%。
