宝兴县紧扣选拔、培育、使用三个环节，不断加强农村实用人才队伍建设，为推动农村经济发展提供强有力的人才保障和智力支持。
选育聚才，搭建人才“储备库”。紧紧围绕农村经济社会发展，依托已创建的5个“专家大院”，大力实施“乡土人才品牌”计划,把农村一些“土专家”、经济能人、退伍军人、有一技之长的外出务工人员作为农村实用人才重点培养对象，按照不同类型，分门别类进行登记造册，建立“土专家、田秀才”管理台账，实行统一管理。目前已重点培养打造农业专家、种养能手等乡土人才200余人。
精准育才，建立人才“蓄能站”。利用农村党员干部远程教育、农民夜校、“三会一课”、“学习强国”等学习载体，对党员干部和广大群众进行时事政策、实用技术等理论培训。结合县域产业发展实际，围绕茶叶、中药材、食用菌、有机牦牛、藤椒五大特色产业，邀请川农大、农科所有关专家及名山、雨城等兄弟县（区）种植养殖能手现场手把手指导，2018年以来，开办茶叶种植、牦牛养殖、石雕技术等特色课堂12期，开展农村产业技术培训6场，川农大专家、科技特派员深入农户187人次，培训指导农户2000余户。
大胆用才，打造人才“后备军”。鼓励和引导实用人才围绕各村资源优势，发挥自身特长，发展特色种植、养殖产业，成立种植、养殖专业协会和专业合作社；将党员能人纳入村组后备干部培养队伍，通过结对帮扶、宣讲政策理论、争做发展先锋示范等方式，让党员能人充分发挥作用；积极探索从县级部门和乡镇机关党员干部中到村任职、跨村选派、社会化选聘等途径，建强村级组织班子，村党组织书记。2018年以来，动态储备村“两委”后备干部113名。
