九龙县始终将加强定向培养学生的管理、教育、引导作为深入推进人才振兴工程的重要抓手，通过创新管理思路、优化培育措施、拓宽培养渠道等多头并重，探索推进大中专定向培养学生的育管方式，不断提升定向培养学生管理成效，助推定向培养学生成人成才。
抓好“一环”建设，确保“源头畅通”。为进一步加强对定向培养大中专学生在校管理，九龙从“强化领导、畅通机制”的“源头”出发，由县人才办协同定向培养用人单位，成立九龙县定向培养大中专学生领导小组，建立“用人单位+定向培养院校”双向沟通交流机制，用人单位定期了解、定向培养院校定期通报定向培养学生在校学习、生活等情况，并及时就双边关心的问题交换意见，确保了大中专学生定向培养工作“源头畅通”走上正轨。
优化“二环”衔接，确保“涓涓成流”。2018年以来，九龙县抢抓省、州委实施深度贫困县人才振兴工程的重大战略机遇，在“创新思路、统筹协调、汇聚力量”上下足功夫，创新实施“新媒体+”“远程指导+”等“1+N”培养模式，建立“学习+工作”双轨培养、“学校+单位”双方培育等培养机制，推动大中专学生定向培养工作形成“心往一处想、劲往一处使”的强大合力，推动定向培养工作“涓涓成流”取得阶段性成果。
注重“三环”保养，确保“混流成海”。九龙县将提升定向培养大中专学生综合素质和成材率作为首要目标，创新采取“线上+线下+考核”的思路，运用“在线布置作业专人指导、线下引导参加社团锻炼、期末强化考核”等方式“混流成海”，不断提升定向培养学生综合素质。截至目前，在定向培养微信群布置“学以成人”等公文写作两篇指导130余人次完成写作、引导30余人参加并担任学生会干部、20余人学业优秀并拿到奖学金。
