近年来，新龙县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，传承红色基因，积极探索创新，推动从严治党向乡村基层延伸。
肩扛“红旗”，拧紧理想信念总开关。用习近平新时代特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到举旗不动摇、不懈怠、不偏离。着力打造理论学习重要平台、意识形态坚强阵地、基层群众精神家园，大力推动进“新时代思想政治建设”“一升一响一联谊一看望活动”，让习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根。开展“入党积极分子”“基层干部”进党校，致富带头人、农牧民党员到内地学习技能集中培训，推行党员主题党日等制度，将党的思想政治教育落实到每个支部、每名党员。
永葆“红色”，锻造坚强有力主心骨。以提升组织力为重点，抓实抓紧基层队伍建设，着力增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力。选好“领头雁”，通过多种途径和方式，加强村党组织书记队伍建设。净化“先进性”，对党员表现进行全程纪实，实现日常管理精细化、规范化。培育“生力军”，推行“农事村办”，村干部“坐班走访”、驻村工作队长和优秀村干部列席乡镇党委会议制度，加大村致富带头人、党员的培养管理，建立村级优秀年轻干部队伍库，着力从机制上破解村干部后继乏人问题。
厚植“红壤”，探索基层治理新模式。突出为人民服务，人民当家作主主体地位，充分发挥乡村两级党组织作用，引导群众自我管理、自我教育、自我服务。把乡风文明建设作为重点，建设完善“一约五会”，推进以社会主义核心价值观“24字”为内容的新民风建设。学习运用新时代“枫桥经验”，建立一名联系县级领导，一名乡镇负责人、一名驻村工作队员、一名村干、一名负责维稳综治统战工作人员或民警的矛盾纠纷化解工作机制。落实“四议两公开”要求，建立村组干部例会和村民信访日制度，推行村级项目民主决策机制，规范民主决策程序，实现村务工作组阳光操作。
共享“红利”，架起服务群众连心桥。把推动发展红利共享、不断提升群众获得感满意度作为基层党建工作的核心内容，创新推行“三个一线工作法”等制度，倾听群众呼声，收集民情民意，密切干群关系。创新实施“党建融合红色文化”，充分运用新龙红色文化资源，中国工农红军革命烈士陵园、波日桥、益西寺传承红色文化精神，激活党组织“神经末梢”。坚持“党建+脱贫攻坚”理念，建立乡镇党员“包”、县级机关党员干部“联”、农村党员“帮”三级责任体系，组织实施产业脱贫、智力扶贫等精准扶贫行动，全县贫困发生率从23.7%降至4.4%。预计2019年全县脱贫摘帽。
敬畏“红线”，抬升干事创业新标杆。把作风建设作为推进一切工作的基础保障，坚持弘扬正气、叫响担当精神，出台《新龙县关于建立正向激励机制充分调动干部职工积极性的意见（试行）》、建立问责容错纠错机制，引导广大党员干部紧跟党走、心存感恩、保持情怀。全力开展“以案为镜，以案促改”工作，着力解决干部队伍中存在的“慵、懒、散、浮、拖”问题，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，深入开展扫黑除恶专项行动，汇聚昂扬向上的正能量。
