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罗江区“三到位”力促驻村帮扶向纵深推进

www.gcdr.gov.cn (2019-09-06) 来源:德阳罗江县委组织部

罗江区坚持将脱贫攻坚作为重要政治任务,充分发挥全区党员干部攻坚作用,持续用心用力抓好人员选派、责任落实、组织保障等各项工作,着力促进驻村帮扶向纵深推进。

抓实优化调整,确保帮扶力量选派到位。建立帮扶力量动态调整机制,实时调整帮扶力量。优化帮扶力量。按照非涉改单位帮扶村不变、涉改单位结合实际对应调整、新设立单位统筹安排的原则,对全区36个市级贫困村“五个一”帮扶力量,65个非市级贫困村“三个一”帮扶力量进行优化调整,调整(含新增)帮扶单位4个。轮换帮扶力量。按照省、市要求,深入镇、村走访研判,高质量(干部更年轻、动力更足)完成第一书记、驻村工作队轮换工作。共轮换调整第一书记24名、驻村工作队队员8名、农技员5名。调整区领导包镇联村。根据区领导任职调整情况,及时协调镇、帮扶部门补位调离罗江区领导所包镇和联系村工作,确保工作不断档。根据工作实际,对10名区领导包镇联村进行调整,确保驻村帮扶联系指导有力。

增强帮扶力度,确保帮扶责任落实到位。坚持脱贫不脱政策,持续用心用力开展帮扶。强化联系帮扶。每季度召开全区驻村帮扶工作推进会议,安排部署有力。采取每月初下发任务清单,月末查整改方式,落实帮扶责任。大力开展基层减负工作,减少不必要的手册笔记、报表报告等10余项。提升帮扶实效。深入开展“大战红五月·帮扶到田间”主题活动,帮助缺劳力贫困户抢收菜籽、栽秧等300余亩,提供技术指导600余人次,清扫村组道路120余公里、化解矛盾纠纷60余起。大力实施以购代扶活动,帮扶单位、帮扶责任人通过购买扶贫产业园水果、农户种养殖产品等,累计帮扶800余户,为贫困户增收近40万元。狠抓自查整改。积极开展“两不愁三保障”回头看大排查工作,安排42个帮扶部门300余名干部到村开展大排查。开展大排查结果运用“百日攻坚”行动,及时汇总梳理大排查问题清单并下发整改通知书,共整改完善519个帮扶工作方面问题。对大排查工作中责任落实不到位、问题整改不及时的单位和个人进行约谈,总共约谈10人次。

强化组织力度,确保组织保障落实到位。落实帮扶力量培养及关心激励机制,进一步增强驻村帮扶动力。抓好帮扶力量培训。定期对各责任主体进行驻村帮扶政策业务知识测试,灵活开展针对性强的小范围培训,采取强化区内交流学习,区外学习先进等方式,定向培养和提升帮扶力量农村工作和精准帮扶工作能力,今年以来已开展培训4次,参训人员800余人次。严格落实待遇保障。及时下拨36个市级贫困村驻村工作队经费72万元,落实市级贫困村第一书记一次性到村补助共7.2万元(每个市级贫困村第一书记2000元),购买第一书记、驻村工作队意外保险173份。严格落实第一书记、驻村工作队员伙食补助、乡镇工作补贴等经费保障。强化脱贫干部关心激励。注重在脱贫攻坚一线识别和选任干部,今年以来提拔第一书记9人。选树先进典型,今年评选优秀第一书记36名(市级贫困村18名,插花贫困村18名),优秀驻村工作队队员17名,推荐全省优秀第一书记1名,脱贫攻坚贡献奖2名。