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茂县:严把“四关”选好用好党建指导员

www.gcdr.gov.cn (2019-10-14) 来源:阿坝州茂县委组织部

为扎实开展软弱涣散党组织整治,茂县以城乡党建结对共建为抓手,从县级部门选派10名党建指导员驻村指导9个后进村整治,助力后进村党组织晋位升级。

严把选拔关。下发《中共茂县县委组织部关于选派后进村党建工作指导员的通知》,通过单位推荐、调阅推荐对象党建档案等方式,从30名推荐对象中确定10名党建指导员,其中,具有乡镇党委书记或副书记基层经历的5名,从事群众工作的2名,专职党务工作的3名,切实把最精锐人员选派到整治一线。

严把责任关。建立定人员、定责任、定目标、定奖惩、包晋位升级“四定一包”责任制,明确调研、督导等“四大职责”。建立整顿成效纪实制度,通过下发整治月任务清单、《党建指导员民情日记本》等,过程性掌握党建指导员整治工作推进情况。县委组织部每季度进行抽查,对工作推进不力的进行约谈提醒。

严把任务关。制定专项整治工作流程图,明确后进村“两委”班子思想政治建设、为民办事服务、党员发展管理等七项重点工作推进的时间节点、量化指标,并逐一对标形成党建指导员整治任务台账,实行挂图作战、销号整治。

严把考核关。建立党建指导员“三向述职、双向考核”制度,党建指导员年底向选派单位、乡镇党委及派驻村党组织三方述职,接受综合测评。县委组织部根据测评情况,通过入户走访、实地调查等方式,对党建指导员进行定性、定量考核定级。