为贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，古蔺县创新实施基层党建“书记项目”，压紧压实党组党（工）委书记第一责任，形成以身作则、以上率下示范效应，推动各领域基层党建质量整体提升。
对标对表，精准立项。明确党（工）委书记为“书记领办项目”第一责任人，要求责任主体认真梳理本地本单位基层党建存在的突出问题，围绕贯彻落实全国全省全市组织部长会议精神、围绕增强基层党组织政治功能和组织力、围绕服务全县中心工作，紧扣“强基铸魂”党建工程、党建引领城乡基层治理重点工作任务，坚持问题导向、紧扣中心工作、贴近基层实际小切口选题，初步确定1至2个创新项目报县委组织部审核。县委组织部对申报的“书记项目”进行审核把关和可行性分析论证，避免选题的盲目性和重复性。在此基础上，筛选建立“书记项目”库，同时在古蔺融媒APP上进行公示，接受社会监督，并实行跟踪管理和重点培育，目前共入库“书记项目”41个。
跟踪问效，精准施策。对建档入库的“书记项目”，要求党组织书记亲自研究制定切实可行的实施方案，明确方法步骤和时间节点，落实具体承办部门和责任人，推动实施实行路径化管理，确保项目推进有章可循、有力有效。建立“书记项目三必”机制，坚持组织部调研乡镇必看“书记项目”、基层党建督查必查“书记项目”、党建工作考核必考“书记项目”，动态巡查“书记项目”推进情况。建立“书记项目”观摩制度，分领域每季度召开一次“书记项目”流动现场会，实地查看项目推进情况，现场听取责任人解说项目，观摩人员“谈亮点、找问题、提建议”，项目责任人现场解答疑问，以真招实举推动“书记项目”落地生根、取得实效。
塑造品牌，精准考核。采取日常考评、拉练观摩、量化打分、群众测评等方式，对“书记项目”进行考评验收，对具有较高价值的“书记项目”成果，择优汇编成册，采取适当方式在全县推广。将“书记项目”纳入抓基层党建工作述职评议考核，考核结果存入干部人事档案，作为党（工）委书记评先评优、培养教育和奖励惩戒的重要依据，促使责任主体牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”意识，坚决扛起一心一意抓党建的政治责任，推动基层党建难题大破解、党建工作质量大提升、经济社会发展大进步。
