聚焦大局提档升级政策。抓顶层设计。将人才工作纳入全县“十四五”总体规划，明确“高端人才+专业人才+乡土人才”协同发展的人才工作思路；抓政策协同。围绕县委十三届十次全会明确的“奋力打造川南渝西融合发展战略支点”发展定位，聚焦重点产业、重点企业、重点项目、重点人员，着眼解决基层人才引育管用实际问题，研究出台《合江县荔城英才集聚计划支持办法》等10个政策文件，基本构建起比较完善的“1+12”人才政策链；抓人才集聚。大力实施荔城英才集聚计划，集中推进领军人才智汇、紧缺人才集聚、乡村人才振兴、企业人才培育、工匠人才铸造、双创团队领跑等六大项目，实现人才梯次引育。
聚焦农村盘活乡土人才。重结合实际。结合领军人才和产业人才集聚乏力的基本县情，制定《关于进一步加强乡土人才队伍建设的实施意见》，实施农村实用人才培养、高技能人才孵化、乡土人才素质提升、名师名医名家培育等人才培育计划，到2025年，选拔培育300名左右技术领先、技能出众、技艺精湛的专业型、技能型、实用型乡土人才；重本土适用。开展乡村振兴“特聘村主任”选聘试点，选聘152名“特聘村主任”，行政村覆盖率达77.6%，正向引导大批优秀人才回流，带动乡村“造血”。创新实施村集体经济“职业经理人”聘任，聘任125名“职业经理人”到重点项目村、特色产业村、旅游发展村，助力乡村振兴；重服务实效。充分发挥各行业专业人才优势，建立“荔城专家服务团”，选聘涵盖农业、水利、交通、教育、卫生、文化、法律等11个行业组团113名专家人才下沉一线，落实47个“人才五进”服务项目，做强基层发展“智动力”。
聚焦产业推动产智融合。深化产研融合。与华南农业大学签订战略合作协议，国家荔枝龙眼产业技术体系首席科学家陈厚彬为我县编制合江世界晚熟荔枝标准体系和合江世界晚熟荔枝种质资源圃建设规划。四川中蓝国塑新材料科技有限公司与中国科学院成都有机化学研究所、中蓝晨光化工研究设计院合作，成功研发首套拥有自主知识产权，采用非光气法熔融缩聚专有技术的10万吨/年聚碳酸酯工业化生产装置；深化产教融合。依托四川三河学院（乡村振兴学院），开设特色产业发展专班，邀请华南农业大学陈厚彬、胡桂兵等业内领军人才通过课堂理论、实地演练等方式培训农技人员和特色产业经营业主、职业农民（经纪人）；深化平台建设。整合四川省富硒富锌检测中心、合江县公共检验检测中心资源，新建合江县荔枝研究所。与四川大学农产品研究院合作成立四川大学农产品研究院永兴诚联合研发中心。
聚焦“双圈”推进人才引育。实施赴外招引。主动融入成渝地区双城经济圈建设，组织开展川渝高校行活动，今年新引进急需紧缺人才96名，其中全日制博士研究生1名，全日制硕士研究生28名；推进人才储备。研究制定《成渝优秀大学生跟踪培养支持办法》，充分利用好四川、重庆高校人才资源，主动面向两地高校实施大学生跟岗培养计划，加强优秀青年人才储备培养；实施协同培育。开展区域化人才合作，与重庆市江津区建立教育师资紧密合作关系，开启成渝地区双城经济圈教育合作项目培训新模式。推动实施合江县与重庆市江津区教师教育协同创新合作项目——2020年中小学校级干部提高培训，江津区49名、合江县48名中小学幼儿园校级干部携手参加培训。（王晓城）
