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开江县紧扣“四个百分之百”夯实村(社区)换届基础

www.gcdr.gov.cn (2020-12-09) 来源:达州开江县委组织部

开江县紧紧围绕“100%参选代表满意、100%满票当选、100%选举成功、100%防控疫情风险”目标,狠抓换届程序“零出错”、任职资格“零瑕疵”、违法乱纪“零容忍”、选举结果“零信访”,落地落实换届选举关键环节,确保村(社区)换届换出“新思路、新共识、新活力、新形象”。

狠抓换届程序“零出错”。严格依照法律法规,精心谋划设计、抓住关键环节、细化操作办法,制发《关于高质量做好村(社区)“两委”换届工作的通知》,建立“日报告、周研判、月推进”工作机制,成立13个指导组、4个督导组和8个工作组,重点对村(社区)“两委”换届工作进度、措施、问题等进行跟踪问效和督促指导。严格按照“县培训到乡、乡培训到村”要求,对各乡镇(街道)党政班子成员、具体工作人员及村(社区)党组织书记全覆盖开展业务培训,确保换届程序“零出错”。

狠抓任职资格“零瑕疵”。探索打破村域限制,在镇域范围内通盘考虑村(社区)“两委”干部人选,对重点村、难点村、薄弱村、中心村选派热爱“三农”工作的优秀年轻干部任职。严格落实“双好四强”和“十不选”要求,按照“乡镇(街道)资格初审、县级部门联审、县委组织部部务会研究、县委常委会审议”四步工作法,坚决把不符合的人选“拒之门外”,全面推动村(社区)“两委”班子年轻化、知识化、专业化,力争村(社区)党组织书记100%满票当选,“一肩挑”比例达100%。

狠抓违法乱纪“零容忍”。坚持把正风肃纪贯穿换届全过程,密切关注舆情、网情的动向和变化,科学制定换届选举工作突发事件新闻宣传应急预案,防止负面炒作。严格落实候选人、“两委”成员、换届工作人员选前谈心谈话制度,逐人签订纪律承诺书,引导党员群众自觉遵守换届纪律。建立快速查处机制,严厉打击黑恶势力干扰、妨碍换届选举工作的活动,对拉票贿选、说情打招呼、诬告诽谤等违纪违法行为实行“零容忍”,发现一起、查处一起、通报一起,警醒一片,确保100%参选代表满意。

狠抓选举结果“零信访”。要求乡镇(街道)在前期村(社区)运行研判的基础上,采取进村入户、明查暗访、民主评议等多种形式,再次开展全面调查摸底,切实做到村(社区)基本情况及党员群众思想状况、现任村(社区)“两委”班子及后备人选情况、换届不利因素预判情况、维稳形势复杂的重难点村(社区)情况、“因村施策”措施情况“六个心中有数”。“靶向”建立风险管理台账,落实专人“一对一”包联负责,对软弱涣散村和重难点村高度关注,提前派驻专项工作组,实地指导换届工作,确保100%选举成功。