乐山市五通桥区坚持学习教育、谈心谈话、风险防控“三在先”，打好换届风气监督“提前战”，着力营造风清气正换届环境。
政策纪律提前学懂。通过常委会、部务会、机关例会组织学习中央《关于加强换届风气监督的通知》等文件精神10余次。通过微信公众号转发换届纪律知识3期、印发“明白卡”1000余份，同步采用LED屏滚动宣传，将“十个严禁”编制成“拉拉买卖跑要个，说打违规跑弄干”等顺口溜，以干部群众喜闻乐见的方式，广泛宣传解读换届纪律要求。人大、政协、纪委、统战、组织等部门，依据职责分工不同，围绕干部选任、风气监督、换届选举等内容分领域开展专题学习6次，学深悟透换届政策，确保政策掌握不错不漏。
干部思想提前谈透。组织部门采取集体谈话、个别谈话相结合，分层分级开展全覆盖谈心谈话。结合科级领导班子和领导干部年度考核，组建考核组，深入63个单位了解班子运行情况和干部表现情况，为选配班子做准备；注重了解掌握换届前干部个人意愿和思想动态，引导干部正确看待进退留转；采取“面对面”强调严肃换届纪律要求，打好“预防针”，内化纪律自觉，提升纪律约束。
风险隐患提前防控。综合干部监督“负面清单”、信访台账等信息，按换届工作环节、人员类别预制风险点防控方案，提前摸排风险点，发现苗头性倾向性问题及时妥善处理。组建换届风气巡回督导组，明确职责、提前培训，做好督导准备。畅通12380信访举报渠道，落实专人网络舆情监测“盯网”。组建专门信访查核组，建立“快查快办”机制，铺好违反换届纪律问题信访举报查处“绿色通道”。
