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四川乐山:定向“育苗”助振兴

www.gcdr.gov.cn (2024-11-12) 来源:中国组织人事报

“刚来的大学生非常有想法、有干劲,通过直播带货让更多人知道了我们村的方竹笋,成功拓宽了销路,也卖上了好价。”说起在强村公司顶岗实习的总经理助理,四川乐山市沐川县永福镇张村村民罗守江赞不绝口。

为解决乡村后继乏人的问题,近年来,乐山创新开办乡村振兴后备人才“育苗班”,针对在校大学生,通过初级“选苗”、递进“墩苗”、定向“育苗”三段培养方式,着力储备一支乡村振兴后备人才队伍。

乐山市委组织部、乐山师范学院联合优选校内师资团队,同时在基层一线精选24名理论功底扎实、农村工作经验丰富的县乡级领导、村党组织书记、优秀第一书记等基层干部组成校外师资团队。组织校内部门和校外单位“一对一”结成联系对子16个,定期开展研讨交流,推动“育苗班”教学专业化、精准化、实战化。

因地制宜编制培训教材,设置现代农业发展、基层治理、农村党建等8个方面课题30个。依托全市基层党建示范点、乡村振兴示范镇村、农业龙头企业等一线基地设置现场教学点位24个,组织培养对象集中开展学习考察、校外实训等。结合学员个人意向、专业特长,针对性安排到村集体经济组织、强村公司等进行顶岗实习,实习期满后将工作能力强、表现突出的人员,优先纳入村级后备人才库,或作为农村家庭能人、乡村致富带头人、强村公司经理人进行培养。

截至目前,“育苗班”已举办6期,培养在校大学生1749人次,输送65名学生到乡村基层一线就业。