近年来，四川省江安县聚焦人才工作中的区域阻隔、产才脱节、服务零散等难点堵点，通过拆壁垒、促对接、优生态，构建区域人才协同发展“循环链”。
针对与毗邻地区存在的政策壁垒和资源流动梗阻，江安县主动携手泸州市纳溪区，推动40项关键人才政策互通互认，联动60余家重点企业。联合两地龙头企业申报专家工作站，促成多项关键技术联合攻关。此外，联合开展产业人才互访研学与专题培训，培养复合型人才1200余人次，实现区域人才共育共享与能力共提。
围绕县域“3+3+2”现代产业体系需求，江安县精准施策，深化产才融合改革。与宜宾学院签署人才“汇江计划”，创新“订单培养+精准输送”模式，依托海丰和泰等5家市级产教融合基地开展实训，年接收实习实训1200余人次，80余名学子留江发展。积极推行“政府搭台—校企联姻—项目聚才”模式，成功引进10名宜宾学院专家博士入驻“江安人才智库”，担任“产业特聘专家”，助力2家企业攻克关键技术。同步设立200万元“校地合作专项基金”，重点支持高校师生来江创业就业、校企联合科研攻关，有效促进了创新成果就地转化与产业升级。
为解决人才服务碎片化问题，江安县集成30余家职能部门，出台人才分类和资助标准（试行）、人才服务办法、重点产业人才引进培养激励办法（试行）等政策文件，构建“1+N”人才服务矩阵，上线“江安人才通”微信小程序，着力打造线下“15分钟人才服务圈”，实现人才业务“一键办理”。
