让无为者失位

　　前不久，一位中央领导同志指出：“遵守规矩不是无所作为，‘为官不易’不能‘为官不为’”。此语既令人警醒，又发人深省。
　　众所皆知，倘若国家公职人员“乱作为”或“不作为”，都是违反了法定之义务。时下的情况是，制度笼子越织越密，作风的管束越来越严，一些干部的“乱作为”现象得到有效遏止，“为官不易”慢慢成为常态。但不可否认，在有的干部身上，逐渐从遵守规矩异化成了无所作为，“为官不易”演变成了“为官不为”。
　　工作和事业都是干出来的，不是吹出来的。不干，半点马克思主义都没有。而干好工作和事业，需要具有脚踏实地的态度、无私奉献的精神、顽强拼搏的作风，也就是要埋头苦干。无论什么时候、什么情况下，埋头苦干都是成就事业的重要保证，埋头苦干的人都是事业的中坚、社会的柱石。在长期的革命、建设和改革历程中，千千万万埋头苦干的干部为党和人民的事业付出了心血、汗水甚至生命，作出了巨大贡献。很显然，有的干部“不作为”，贻误工作不说，还会导致整个干部队伍士气低落，长此以往不仅会阻碍经济社会发展进程，而且会损害党和政府在群众中的威信和形象。当前，我国已经进入改革发展的关键阶段，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的任务艰巨而繁重，需要广大干部埋头苦干，需要许许多多埋头苦干的干部。
　　细细想来，“无为”实际上是一种隐性的“乱作为”。清代纪晓岚在《阅微草堂笔记》中讲了这样一则寓言故事。一个官员在阎王面前自称生时为官清廉，所到之处，只饮一杯清水，可以无愧于鬼神。阎王笑道：设官是为了兴利除弊，如果不贪钱就是好官，那么在公堂中设一木偶，连水都不用喝，岂不更胜于你？官员不服，辩解道：我虽无功，但总无过。阎王怒道：你处处只求保全自己，该办的事不办，该断的案不断，岂不是负国负民，无功就是过啊。为官避事平生耻。职务意味着责任。在其位、谋其政、尽其责，这是对领导干部最基本的要求。
　　“为官不为”的根子出在干部摆不正自己的位置，理想信念动摇，宗旨意识淡薄，把党和人民的利益抛到一边，吃不起苦、受不住累，忍受不了寂寞、担不起责任，或当断不断、推诿扯皮，或欺上瞒下、敷衍塞责，或不思进取、碌碌无为。根治这一问题，必须首先解决好思想问题，切实加强思想政治教育，使干部能够自觉对思想之垢、作风之弊进行大清扫、大检修，真正树立“为官有为”的决心，增强攻坚克难的责任担当和一心为民的公仆情怀，时刻保持昂扬向上、干事创业的精气神。与此同时，认真落实正确用人导向，进一步完善切实可行的考核、监督机制，尤其是制定出与“乱作为”同样能够对号入座的认定，对埋头苦干、积极作为又有成效的干部要表彰奖励、提拔重用；对不谋事、不作为的干部，该追究责任的要追究责任，该警示的要警示，该“下课”的要“下课”，真正做到“廉者上、能者上”，真正形成“干事创业光荣，不干事耻辱”的良好氛围。