岁末将至，一年一度的“年终大考”工作总结已然拉开序幕。对广大党员干部而言，年终总结绝非简单的文字任务，它既是对过去一年工作的系统回顾与梳理，也是一次深刻的自我检视，更是谋划未来、推动工作的重要基础。只有坚持求真务实、敢于较真碰硬，才能让总结告别“虚空”、落到实处，为来年工作奠定坚实根基。
盘点成绩要求真，不夸大不粉饰，还原履职本貌。总结成绩，关键在于真实反映工作实效，必须牢牢守住“真实”这条底线，绝不能搞“涂脂抹粉”“数字游戏”。现实中，少数同志将总结视为“秀场”，用华丽辞藻包装普通业绩，靠东拼西凑堆砌材料，这完全背离了总结的初衷。党员干部必须树立实绩导向，严格对照年初目标与岗位职责，全面梳理一年来的工作。要突出关键任务的完成情况，清晰说明在难点工作中采取了哪些措施、取得了哪些进展，避免使用“大概”“差不多”等模糊表述，多用具体数据、鲜活事例作为支撑。对一般性工作，不刻意拔高；对重点突破事项，不避重就轻；对未完成的任务，不推诿塞责。应把各项工作分门别类，整理成清晰的“成果台账”，让总结成为看得见、摸得着的履职纪实，经得起实践与历史的检验。
查摆问题要动真，不回避不遮掩，深挖问题根源。总结不仅是为了“说好”，更要敢于“揭短”。只有正视问题、深挖根源，才能真正实现自我革新、推动工作进步。有些同志容易满足于已有成绩，对缺点轻描淡写，对矛盾绕道而行，致使问题层层积压，阻碍工作提升。查摆问题不能笼统含糊、流于形式，要具体到事、触及思想，既说清表现，也剖析背后的思想根源、制度因素与作风症结。党员干部须有“刀刃向内”的勇气，将年终总结视为一次深刻的自我革命。要关注重点任务落实中的堵点，梳理群众反映强烈的痛点，反思自身能力建设的短板，分析在政策把握、统筹协调、应急处突等方面存在的不足，做到不回避、不敷衍，把病因找准、析透，为下一步整改明确方向。
谋划工作要较真，可量化可执行，确保落地见效。年终总结的落脚点在于“推动今后工作”。如果总结仅停留在纸面，对问题无改进之策，对来年无切实计划，便失去了其应有价值。党员干部要针对发现的问题与不足，树立精准发力、靶向整改的思维，把明年计划做成可实施的“施工图”，突出“可量化、可操作、可考核”的要求。针对查摆的问题，须明确整改措施、责任主体、完成时限与验收标准；对难点任务，应提前研究破解路径、调配攻坚力量。同时，要建立跟踪督办机制，定期复盘工作进展，及时优化调整。还要强化创新思维与前瞻意识，主动对接新形势、新要求，积极探索工作的新思路、新方法，让年终总结真正成为推动工作提质增效的有力抓手。（刘连福）
