凤凰论坛3月26日刊载
基层干部也能“高端培训”
攀枝花市委组织部 谭红
近日，四川省出台《关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》，要求推动优质教育培训资源向基层延伸倾斜，对不同类别、层级、岗位的干部开展针对性培训，做到科学发展需要什么培训什么、基层干部缺什么补什么等。
“上面千条线，下面一根针”。基层干部处于解决问题、直面矛盾的最前沿，任务繁重，责任重大。能不能协调好各种利益关系，促进和谐，保持稳定；能不能抓住机遇，加快发展，带领群众脱贫致富；能不能做好群众工作，消除隔膜，凝聚共识；能不能在复杂环境下抵住各种诱惑，为政清廉。这些都取决于基层干部在思想观念上、工作方法上、理政本领上是不是能够适应新形势、新要求。这就迫切需要适时学习、随时提供、时刻警醒，加强基层干部队伍的教育培训也显得十分得重要。
有的放矢方为好办法。四川新规的出台实施，抓住了干部队伍建设和培训方面的薄弱，切实将关心关爱基层干部落到实处，是夯实基层、打牢基础的一方良剂。将干部培训重心下移，乡土干部也有望享受“高端培训”，体验针对不同群体设计的个性化课程，带着问题上课，目的性更强，期待实效性更佳。
以往干训主要以灌输式、偏理论、单一型、封闭型为主，基层干部听不懂、不感兴趣，培训质量不高，干部受益不大。新规对各地干训实践中反映的问题及创新做法进行了系统总结，要求培训紧密联系基层实际和干部需求，将培训导向由“教什么学什么”向“缺什么补什么”转变；对不同类别、层级、岗位的干部开展针对性培训，由单一型向多元型转变；在干部教育培训中加大了社会实践、现场教学、优秀教师和优质课件深入基层等内容的比重，培训内容由偏理论向理论与实践相结合转变，培训渠道由“封闭型”向“开放型”转变。
基层工作很重要，基础不牢地动山摇。我们期待基层干部的“高端培训”越办越精，让基层干部享受更多的优质培训资源，提升综合素质，收获服务发展真本领。
