四川日报网6月23日刊载
实现“跨越千亿加快崛起”须提升干部软实力
自贡市委组织部 宋飞
能否在年底实现“跨越千亿、加快崛起”的目标，直接关系着自贡市对省委十届三次全会的落实是否到位。在此关键时刻，自贡市委组织部提出“提升干部软实力”正当其时。再完美的决策，离开干部快速学习、团队协作、性格品质等软实力，也难成现实。
世界城市发展史表明，城市在搞基础建设、吸引产业、招商引资的同时，必须对干部软实力给予高度重视。如若放弃，必然面临：城市面子刻板单一，城市里子破烂残缺，城市发展缺乏自信稳健。
自贡向来不缺有尊严的城市名片，“千年盐都”、“恐龙之乡”、“南国灯城”等“大三绝”、“扎染、龚扇、剪纸”等“小三绝”自不用说，电冰箱、收录机甚至小汽车，也创造了无数在业界领先的传奇。但时至今日，这些优秀的产品却没能提升自贡干部的软实力、没能增强自贡发展的硬实力，有几个方面的原因不可忽略：重物质轻文化的积习过深，立竿见影抓发展的欲望过强，城市认同、精神共振在有意无意的忽略中日益消解。
提升干部软实力，自贡市组织系统冲在了前面。从在广大市民中广泛征求“自贡精神”表述语，到选派企业高管赴浙江大学参加战略思维与能力培训；从邀请余世维、俞孔坚等大家开讲“理论大讲堂，到牵头“创新自贡金点子”的全民征集，莫不是自贡组织系统对过去忽略干部软实力的一种反思、一种觉醒、一种弥补。如今，自贡的各级干部人心思进、坚定不移抓发展，聚精会神搞建设的热潮蔓延城市的各个角落。
可以想见，当自贡采取一系列措施提升干部的软实力后，人人凝神聚力、攻坚破难将成为常态，优秀人才、优势企业一定会不断涌现，科技创新能力一定会不断提升，自贡一定会充满生机、给人希望，省委十届三次全会的各项部署也会落地生根、落实见效。（作者系全省组织系统骨干网宣员）
