光明网、《组织人事报》7月8日刊载
领导带头很关键
罗智刚
四川省委书记王东明同志在全省党的群众路线教育实践活动工作会上提出“五个带头”，为每位领导干部指明了方向，找到了一把钥匙，只要认真逐一对照落实，相信必然取得明显成效。
“政者，正也；子帅以正，孰敢不正？”从政当以守正为要，领导更以带头为先。惟有带头，才能影响和带动他人，形成风清气正的良好氛围；惟有带头，才能赢得信任和支持，更好地履行职责。党的群众路线教育实践活动，初衷是干部受教育、群众得实惠，核心是解决党和群众关系问题，最应该接受教育、最应该改进作风的是各级领导干部。因此，领导干部带头很关键，但最忌讳的又是“领导带头走形式”。
领导带头，自上而下，是带动广大党员干部切实转变作风的无声力量，是党加强作风建设的重要方法。要把领导带头贯穿教育实践活动的始终，贯穿党的作风建设的始终，整个党风政风就会有一个深入持续的转变，党同人民群众的血肉联系就会有新的稳固和加强。
群众看待和评价干部，不仅仅看其说了什么，更看其做了什么。在一定意义上讲，行的示范效应大于言，如果行不正、立不端，即使言语再好也不顶用，甚至会起反作用。守正行，就是行不离德、行不离公、行不离规，模范践行党的宗旨和要求。
群众最反感、社会最讨厌的就是领导干部说一套、做一套，人前一套、人后一套。对上级的方针政策阳奉阴违，对上级的安排部署偷奸耍滑，爱做表面文章不务实，爱吹嘘瞒报不落实，结果是面子光鲜、里子肮脏，官员高兴、百姓叫苦。这些害人害己的“形式主义”在一些地方或多或少的存在，在群众路线教育实践活动中就一定要坚决克服、坚决铲除。
坚持领导带头，关键就是一级做给一级看，一级带着一级干。领导干部能不能当好表率，就看学习调研深不深，征求意见诚不诚，对照检查准不准，整改落实敢不敢，联系指导实不实。各级领导干部在作风建设上认识高一层、学习深一步、实践先一着、整改好一筹，才能为广大党员、干部提供最好的行为示范，推动作风转变的严细深实。
