治理组织部门“四风”重在解决“四字”
攀枝花市委常委、组织部长 熊伟
治理形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，从组织部门角度看，重在解决形式主义的“式”、官僚主义的“僚”、享乐主义的“乐”、奢靡之风的“靡”这四个字上。
一是“式”字。“式”为工具、武器的使用套路，也是指法则、程序的现实表述，如格式、方式、样式等。形式主义在组织部门不同程度地存在，组工干部反对形式主义，应重点从“式”字入手，力戒惯性思维。凭经验办事、按套路出牌，往往成为推进工作的障碍。解决“式”字的核心就是要摒除重形式轻内容、重过程轻结果、重表象轻实质的主观主义作风，树立“要创新，不要标新；要典型，不要造型；要经验，不要试验”的工作理念，突破“式”的陈规陋习和条条框框束缚，打破制约组织工作“式”的体制机制藩篱。
二是“僚”字。“僚”在古代多指属官部下，现在多表示从事机关工作的干部。组工干部反对官僚主义，应重点从“僚”字入手，力戒坐而论道、闭门造车，自觉按照建设服务型组织部门要求，规避“僚”的作风、“僚”的作派、“僚”的作习，力避纸上谈兵、面壁虚构、文牍主义，坚持眼睛下移、重心下沉、心思下想，争做“脚尖上的组工干部”，始终把“讲政治、重公道、业务精、作风好”作为最高价值追求。
三是“乐”字。甲骨文的“乐”字，像丝弦绷在木头上的形状，指一种弦乐器。享乐就是把安逸和快乐看做是生活目的本身。组工干部的享乐主义倾向主要表现在小富即满，小进则喜，固步自封，安于现状，自我陶醉。享乐主义是艰苦奋斗的大敌。组工干部反对享乐主义，应重点从“乐”字入手，力戒浮躁情绪，坚定理想信念，潜心静气，抱素守朴，自觉做到吃苦在前，享受在后，让艰苦奋斗的好传统在思想和作风上真正扎根，彰显组工干部的先进模范，永葆共产党人政治本色。
四是“靡”字。“靡”有浪费之意。“靡”字在组工干部身上或多或少有其影子，主要表现为节约意识不强，节俭观念淡薄，不重视成本效益，浪费办公用品，花钱大手大脚。组工干部反对奢靡之风，应重点从“靡”字入手，力戒铺张浪费，大力弘扬勤俭节约的传统美德，倡导组织部门节约型文化建设，坚持节俭办事、精打细算，厉行节约、注重效益，从自身严起、从现在改起、从小事抓起，杜绝制度性、习惯性浪费，把每一分钱都用在提升组织工作科学化水平的刀刃上，营造出组织系统干部“爱家、顾家、护家”的良好形象。
