《中国组织人事报》9月25日刊载
不落实就等于没招
罗智刚
全国组织工作会议为未来五年组织工作指明了方向，作出了部署。贯彻落实好这次会议精神，是当前及今后一个时期各级组织部门的头等大事，关键在于真抓实干，落到实处。
在实际工作中，一些干部往往口头承诺多，具体承办少；遇到难题推诿多，破解难题行动少；执行决策计划多，具体落实措施少；开头轰轰烈烈多，收尾富有成效少。还有一些领导干部不愿在抓落实上下功夫，主要是嫌抓落实费时、费力、见效慢，不如发文件、开会议、上报刊那样容易出成绩、受关注。这就使许多好的思路、措施、办法停在嘴上、写在纸上、挂在墙上。这些问题和现象，是一种消极应付、急功近利的态度，是“形式主义”、“官僚主义”的具体表现，对抓落实非常不利，必须坚决克服、坚决摒弃。
抓落实，是一切政策方针见实效的唯一途径。任何工作任务、目标要求、价值取向只有落地才能奏效，只有在基层生根发芽、开花结果才有生命力，只有在实践中经受检验才知好坏，组织工作也不例外。毛泽东同志指出：“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。”如果说作决策花一分力气，抓落实就要花九分力气。今年是贯彻党的十八大精神和全国组织工作会议精神的开局之年，在历史的端口对抓落实提出了更高要求。组织部门要坚持一抓到底、高度负责、极端认真，鼓励多干抓落实的事，褒扬善于抓落实的人，切实加大抓落实的力度，不断提高抓落实的水平。
抓落实是思想见之于行动的过程，前提是主观意愿必须符合客观实际。每一位党员干部，只有端正态度、摆正心态、放低姿态、进入状态，树立正确的权力观、政绩观，才会愿意去抓落实，才能敢于去抓落实。当前，党员干部要走出机关大楼，把目光投向基层、力量沉到基层、指导下到基层，放低身段、深入实践、融入群众，确保各项工作在基层落实、在基层见效。
抓落实还需要氛围作引导，方法作铺垫，制度作保障。“政如农工，日夜思之，思其始而成其终，朝夕而行之”。为官从政纵有千招万招，不落实就等于没招；这能力那能力，不落实就等于没能力。要善于营造抓落实的氛围，加大抓落实的力度，推动广大干部想抓落实、敢抓落实、善抓落实。要特别讲究抓落实的方法，在集中力量、扭住重点中项项抓落实。要建立健全抓落实的制度，通过明确责任、整合资源、聚合力量、督促检查、追踪问效等，确保每一项工作有人抓、有人管，把抓落实作为硬本领，把落实的结果作为硬指标，强力推进，一抓到底，抓出成效。
