从严管理监督公务员，需要抓住根本和关键，笔者认为具体要“三抓”：
抓住思想教育这个重中之重。组织“信念、信仰、信心”教育，引导公务员坚定理想信念，增强党性观念和宗旨意识。开展“群众满意公务员”活动，注重发现先进典型，使广大公务员学有标杆、赶有目标。通过观看警示教育片、廉政微电影，签订承诺书，剖析违纪违法案例等形式，引导公务员筑牢廉洁从政的思想防线。
抓住平时管理这个基础环节。建立常态化谈心谈话制度，表扬工作出色的，鼓励遇到挫折的，发现不足或有倾向性苗头的及时提醒、打招呼，促使公务员保持良好精神状态。分析队伍状况，解决老问题、发现新问题、挖掘潜在问题，提高从严管理的针对性和实效性。
抓住制度完善这个治本之策。完善规章制度，从制度上解决脱离群众、不敢担当、庸懒散浮等问题。建立情况收集、实地督查、情况通报等监督检查工作机制，综合运用平时随访、明查暗访、实地回访等形式，及时发现和纠正公务员在工作中存在的突出问题，促使公务员转变作风、履职尽责。
