目前，脱贫攻坚的号角已经吹响。四川省这一次又史无前例的加大对彝区、藏区贫困县的帮扶力度，将一大批先进地区的党政干部、专业技术人才选派到民族地区挂职锻炼，一方面可以为落后地区“造血”，另一方面也可促进挂职干部的全面发展。
挂职干部锻炼方式很早在体制内就存在，这种交流方式对干部的成长成才尤其是年轻干部的成长是很有利的，既开阔了了视野，又锻炼了身心。但是也有个别挂职干部却迟迟摆正不了自己的心态，片面认为自己做为挂职干部，不占所在单位编制职数，有“镀金”心态，认为自己待几年就会被提拔重用，其实这种心态还真就要不得，要知道组织上把挂职干部放在这个位置上，是经过了综合各方面意见考虑之后决定的，挂职干部要有成为“永久牌”而不是“飞鸽牌”的决心，下定决心在挂职单位埋头苦干，要干一行爱一行，不辜负组织重托，也不要给自己留下遗憾。
尤其目前正是全国上下脱贫攻坚决战小康的关键时期，我国仍有7000多万农村贫困人口，“全面脱贫”依然任重道远，习总书记强调：“没有比人更高的山，没有比脚更长的路。”脱贫致富，内因是要靠贫困群众自身，但是广大干部帮扶依然十分重要，能被选派为挂职干部派驻到民族地区本身就是组织对自己的认可，广大挂职干部应该要自觉走入到困难群众家中，尽快融入到挂职单位集体中，通过自己的所思所想所悟来为困难地区群众谋福利。
而现今有个别挂职干部总有“干得多错的多”、“但求无过不干多”的心态，他们有的在工作上不思进取，满足于做“太平官”，凡事慢半拍，有的在单位里当好好先生，宁可干不好工作，也不得罪人，维持一团和气，宁伤原则，不上感情。这种心态和做事方式也是要不得的，当官不作为也是一种官场病态，所以挂职干部要摆正心态，踏实做事，努力争做无愧于组织、无愧于人民的优秀干部!
(中共越西县委组织部 肖宇)
