川煤集团广能公司党委立足实际，认真谋划，切实抓好“三个结合”，扎实推进“两学一做”学习教育深入开展，确保“两学一做”学习教育不走过场、取得实效。
“规定动作”与“自选动作”相结合
认真谋划，精心组织，在“两学一做”实施方案中采取“6+1”模式，“6”就是川煤集团党委要求的6个规定动作，“1”是自选动作，在按时按质完成6个规定动作的同时，创新一项具有本单位特色的活动或载体。“6+1”模式促使学习教育更加结合实际、贴近基层，更能够在推进各单位改革脱困实践中，充分发挥党员先锋模范作用，打好企业生存保卫攻坚战。广华公司党支部将“两学一做”课堂搬至棚改工人新村，为小区物业管理服务“把脉支招”;总医院组织党员专家15人赴华蓥市庆华镇等5个乡镇，开展了“践行‘两学一做’,服务百姓健康”巡回义诊;小贷公司组织全体党员到开江县程家沟，开展“两学一做”实践及精准扶贫活动;万丰物流公司党支部组织全体党员开展义务劳动;李子垭电厂共产党员服务队上门“体检”用电设备，将服务带到职工家中;救护大队以“做合格矿山卫士”为主题，开展技术比武、岗位练兵。
“线上自学”与“线下深学”相结合
公司党委创新和丰富学习载体及平台，把“线上自学”和“线下深学”有机结合，抓好“学”这个基础。“线上自学”就是通过互联网、多媒体教育平台，强化党员日常教育。广能“e”支部上传培训材料、学习资料、视频课件等42篇;网站开设“两学一做”专栏，刊发基层经验做法51篇;建立QQ学习教育交流群16个;通过广能“廉绵蓥山”微信公众平台播发“深思践悟”、“以案警示”27篇。各单位积极用好“中国共产党员”微信公众号，督促党员阅读收看，受众现已达2000多人。“线下深学”就是认真组织开展专题讨论学习。截止目前，公司各单位向基层党支部发放《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》共计590本，发放“两学一做”专用学习笔记890本。各基层党支部已开展专题学习讨论153场次。
“找准问题”与“立行立改”相结合
公司党委多次调研分析发现，在当前安全生产、扭亏脱困以及企业转型发展的压力下，党员干部中普遍存在盲目悲观、观望犹豫、急功近利和作风漂浮等问题。为此，公司党委提出“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。一是加强党员政治理论学习和党性意识教育，着力解决一些党员思想消极、作风涣散、纪律松懈、模范带头作用较差、无法适应企业攻坚克难打硬仗的要求等突出问题;二是强化形势任务教育，每季度下发宣传提纲，分层分类开展形势任务教育，重点讲责任、讲担当、讲执行，各级领导人员带头讲形势、讲任务、讲希望、讲出路26场次;三是大力开展纪律作风和安全作风督察，切实加强关键领域和重点岗位的督促检查，以作风建设促进各项工作落实。截止目前，共查处违规违纪人员224人，通报批评9人。
（川煤集团 王毅）
