近年来，四川苍溪县始终坚持精准识别、多维激励，聚焦中心大局扎实推进及时奖励工作，持续激发全县干部干事创业的内生动力。
紧扣县委“543”发展战略，将积极投身工业经济、产业发展、乡村振兴、应急处突等重点工作的干部及相关单位，全部纳入及时奖励范围。坚持政治过硬、实绩突出、群众认可原则，分类制定具体可量化的评选标准，围绕经济社会发展贡献度、应急处突实际成效等关键指标进行深入分析研判，细化个人与集体奖励名额，实现有功必奖、奖不虚设。
严格规范评选流程，各重点工作牵头单位党组织依据评选标准，及时择优推荐拟奖励对象。县委组织部通过实地走访、查阅资料、征求分管县领导意见等方式，全面核实推荐对象在专项工作中的担当表现、作用发挥及实绩成效，并会同纪检监察、公安、审计等干部监督工作联席会议成员单位联合审查，精准确定奖励对象、研究制定奖励方案，最后报请县委常委会会议审议，审议结果在县级政务媒体公示。
推行“一人一策、分类激励”，根据受奖干部的专业领域及岗位层级等特点，综合运用职务职级晋升、跟踪培养、评先评优、健康关爱、绩效浮动等激励措施，确保实干者得实惠，有奔头。
