内江市法院召开“两学一做”学习教育动员会
在开展“两学一做”学习教育中，内江市中级人民法院坚持以问题为导向，着力破解司法难题，将学习教育的成果转化为推进法院工作的强大动力。
内江市法院开展主题党日活动
强化执法办案
以上率下破解“案增人缺”难题
今年1至4月，全市法院新收各类10562件，同比增加5.77%，执法办案压力持续加大。面对案件逐年增多，人员数量基本不变的实际情况，全市法院结合开展“两学一做”学习教育，着力增强党员干警的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，促进执法办案工作。
一是以上率下强办案。在执法办案中，充分发挥党员法官，特别是具有法官身份的党员领导干部先锋模范作用。在全市法院先后开展“院领导办案月”活动，院级领导主动领办了一批大案、要案，以此示范引领广大党员法官多办案、快办案、办好案。同时，将办案过程通过新浪微博司法公开平台向社会直播，进一步展现了党员法官规范、严谨办案的良好形象。
二是立足岗位做标兵。以争做“合格法官”、“办案标兵、庭审标兵”为目标，引导干警对照合格党员标准检视自己，改进不足，做到敢于直面困难，甘于加倍奉献，用实际行动提升工作效能，积极创先争优。今年5月，全市法院共有8名党员法官荣获全省法院办案标兵、岗位标兵表彰，受到省法院嘉奖。
三是强化管理提质效。以执法办案成效作为检验合格党员法官的“试金石”，认真做好收、结案态势分析，目标任务分解，抓好层级管理，落实工作责任，通过层层强化责任担当，实现执法办案工作保持全省一流。截止5月底，全市法院结案率达48.29%，比全省平均结案率高出1.46个百分点。#SplitPageHere#
内江市法院举办青年干警座谈会
强化改革创新
凝神聚力破解“司法改革”难题
推进司法改革是当前人民法院工作的重点和难点。在开展“两学一做”学习教育中，全市法院坚持思想政治工作为先导，引领党员法官增强对推进改革的认同感，落实法官员额制、司法责任制、庭审实质化等各项重点改革任务的紧迫感。
内江市法院开展主题党日活动
一是强化知难而上。把培育党员干警法治信仰作为学习教育的重要内容，通过院领导讲党课、开展专题讨论、读书征文活动、支部组织生活等形式，转变干警以个人得失衡量改革成效的狭隘思维，在全市法院凝聚“早改革早发展、早改革早受益”的普遍共识。同时，加大教育培训力度，建立教育培训课时制度，开办网络法官学院，有针对性地开展执法办案、司法政务等培训，加强能力储备，解决党员干警本领恐慌问题。
二是落实司法责任。围绕落实“让审理者裁判，由裁判者负责”要求，将审判责任的落实具体到每一个办案组织单元，细化独任法官、合议庭、审委会职责权限。通过开展学习教育，强化法官办案主体的责任意识，让司法责任制落到实处。开展“以审判为中心”的诉讼制度改革，推进庭审实质化进程，落实证据裁判规则，保障当事人及律师权利，健全完善证人、鉴定人出庭和落实非法证据排除制度，做到事实查明在法庭、证据展示在法庭、是非责任判明在法庭。
三是筑牢改革基础。做好人员分类管理调查摸底，全面完成法官及司法警察职务套改工作。全面开展清资核产工作，完成资产登记手续及固定资产清理，建立健全固定资产台账和定期盘点制度，做到了账实相符、账账相符，为实现“人财物统一管理”奠定基础。#SplitPageHere#
强化规矩规范
正风肃纪破解“六难三案”难题
围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”总目标，在开展“两学一做”学习教育中，以学促做，边学边改，切实解决“门难进、脸难看、事难办、立案难、诉讼难、执行难和人情案、金钱案、关系案”等影响和制约司法公信力的“六难三案”问题。
一是强化规矩规范。认真开展“作风规范建设年”活动，重点抓好规范岗位要求、审执工作、庭审活动、诉讼服务、考核工作“五项规范”。在广大党员干警中开展“亮身份、践承诺”行动，设置党员身份牌，主动接受广大群众监督。强力推进诉讼档案数字化工作，在诉讼服务中心设立档案查询便民窗口，积极打通服务群众“最后一公里”。
二是完善机制建设。巩固立案登记制改革成果，坚持做到有案必立、有诉必理，切实维护群众诉权。加强“服务型、阳光型、效能型”人民法庭建设，进一步完善便民举措，通过大力开展巡回审判，安装诉讼缴费POS机等举措，方便群众参与诉讼。在全市法院开展“解决执行难”、执行案款清理暨“执行规范年”活动，进一步用好执行联动机制，加大信用惩戒范围，做好执行案款清理，规范执行行为，做好执行救助，推进网络司法拍卖，科学确定无财产可供执行案件的甄别标准，建立无财产可供执行案件的退出和恢复执行机制，以确保实现两年基本解决执行难工作目标。
三是突出正风肃纪。全力铲除“人情案、关系案、金钱案”滋生土壤，教育广大党员干警常怀敬畏之心，组织旁听职务犯罪案件审理，参观廉政教育基地，使干警时刻牢记教训，恪守司法廉洁。完善制度建设，落实省法院“七个严禁”规定，制定内江法院当事人、代理人会见制度及法官任职回避制度，加大执纪、监督、问责力度，筑牢党风廉政建设“防火墙”。完善办案廉政风险防控体系，通过随案发放廉政监督卡、设立举报信箱、电话、网站及重大案件全程跟踪监督等措施，促进法官清正、法院清廉、司法清明。
(内江市中级人民法院 龚袁晓)
