“两学一做”学习教育开展以来，攀煤公司党委精心部署，统筹协调，各级党组织迅速行动，主动作为，以“六个到位”推动学习教育落地见效。
谋划启动到位
公司党委突出抓早落实，将“两学一做”学习教育精神融入2016年党建工作报告，3月30日党建工作会进行了宣传贯彻。结合开展“三分类三升级”活动整顿了软弱涣散党组织、做好了党员组织关系集中排查、建立了党员“一卡一表”和“失联党员”台帐，为开展“两学一做”学习教育打下坚实基础。4月中旬公司拟定了“两学一做”学习教育实施方案，党委会讨论通过印发至各单位。4月27日，公司召开“两学一做”学习教育座谈会，对学习教育进行安排部署。各基层党组织积极行动起来，专题研究部署，讨论制定方案，按期全面开展。5月20日前，公司235个党组织相继召开了“两学一做”学习教育动员会，开展了“重温入党志愿，重温入党誓词”主题党日活动，确保了公司“两学一做”学习教育开好头起好步。
领导示范到位
公司党委牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，建立领导干部联系制度。公司两级领导班子成员与基层单位建立了联系点，以上率下，作好表率，带头以普通党员身份参加所在党支部活动，带头深入联系点指导学习教育工作，创新方式讲党课，互动交流学习体会，采取主要负责同志讲学、班子成员领学、集中交流研学等方式，读原著、学原文、悟原理，做到先知先学、先悟先行。公司董事长、党委书记于5月16日、5月31日分别到所在党支部参加组织生活、到联系单位讲党课，为公司其他班子成员率先作表率。领导干部知行合一，示范带头，推动公司“两学一做”学习教育深入开展。
指导落实到位
公司两级党委设立了“两学一做”学习教育协调小组，建立了督导组，制定了学习教育督导工作任务清单，通过定期或不定期明查暗访、查阅资料、听取情况汇报、随机抽问等方式，了解掌握“两学一做”学习教育进展情况，对学习教育进行检查督促指导。公司党委在线培训党支部书记148人，举办了63 人的学习教育骨干培训班。公司各级党组织按在岗和非在岗党员，党员领导人员、党员管理人员和普通党员，分层分类指导施策，确保学习教育取得实效。公司两级领导班子成员带头联系基层开展学习教育，加强对分管单位学习教育的具体指导。截止目前，公司领导班子成员检查指导基层单位学习教育28次。
学做结合到位
“两学一做”学习教育基础在“学”，关键在“做”。公司各级党组织创新学习教育方式方法，引导党员边学边做，学做结合，知行合一，做到规定动作不走样，自选动作有特色。攀煤公司两级党组织广泛开展“党员示范行动”，选树示范岗409 个、示范团队87 个、示范单位3 个，其中推荐了40个党员示范岗、8个示范团队、1个示范单位到川煤集团命名。小宝鼎矿综管部党支部开展了“三讲三亮阳光微笑”服务，开拓队党支部开展了“一次成巷、党员示范向我看齐”党员示范工程,机关党总支开展了“‘两学一做’向我看、服务基层我争先”活动;花山矿物管部党支部开展了“党员示范窗口”“党员双无”“技术攻关”“巾帼文明岗”“青年文明号”活动，离退休和社保管理部党支部开展了“六心六个一”微笑服务活动;大宝顶矿开展了党员“亮身份、展风采、做示范”活动;供应处开展了“优质党课”评比活动;技术中心针对离退休党员开展了“一对一送学上门”活动等，将“两学一做”学习教育做实筑牢。
作用发挥到位
在“两学一做”学习教育工作中，公司党委紧紧抓住“三个作用”发挥。一是认真履行党委主体责任，加强组织领导，层层落实责任，强化督查指导，搞好统筹结合，核心作用得到有效发挥。二是基层党支部坚持突出问题导向，加强组织自身建设，严格“三会一课”等组织生活制度正常化，从严从实抓好党员教育管理，营造浓厚党建工作氛围，战斗堡垒作用得到有效发挥。三是广大党员积极融入学习教育，对照党章、找不足，学习典型、找差距，立足岗位、作贡献，先锋模范作用得到有效发挥。
宣传引导到位
针对党员多样化学习需求，攀煤公司各级党组织充分利用广播、电视、网络、报纸、板板、标语等传统媒体和党建QQ 群、“宝鼎党员之家”微信和党建信息平台等新媒体，开设学习教育专栏，为怎么“学”、如何“做”营造良好舆论氛围。组织党员开展知识竞赛、聆听“两学一做”学习教育宣讲团6名代表先进事迹报告、演讲比赛、参观“攀枝花中国三线建设博物馆”、推荐优秀表彰活动等党员喜闻乐见、丰富多彩的活动，让学习教育的形式“新”起来、让受教育者“动”起来,增强了学习教育的吸引力和感染力。
