按照中央、省委和川煤集团党委关于开展“两学一做”学习教育部署，广能公司党委高度重视，从严从实从细要求，采取“四项突出”措施，把学习教育与应对异常严峻挑战、加快推进企业改革转型相结合，与党员“一卡双评三满意”活动相结合，确保学习教育不走过场、取得实效。
一、突出责任落地，精心组织谋划
一是加强组织领导，层层压实责任。川煤集团党委召开“两学一做”学习教育工作动员暨党委中心组(扩大)学习会后，公司党委立即召开党委会研究部署相关工作。同时，成立了由党委书记、董事长任组长的学习教育领导小组，设立了协调小组，建立了督导联系制度;明确各单位党组织负责人是抓好“两学一做”学习教育的第一责任人，各级领导班子必须履行“一岗双责”，确保“两学一做”学习教育“从内到外”有人抓、有人管，一级抓一级，层层抓落实。截止5月底，全公司18个二级单位召开动员会、部署会105场次，完成了全部1665名党员的动员。二是结合自身实际，制定实施方案。公司党委精心计设，采取“6+1”模式制定学习教育具体措施和载体，有效避免学习教育方式方法上的“一刀切”和“大而化之”现象。“6”就是川煤集团党委要求的6个规定动作，“1”就是自选动作，要求各单位在按时按质完成6个规定动作的同时，还要根据自身特点，创新一项具有本单位特色的活动或载体，使“两学一做”学习教育更加贴近实际、贴近基层党员，提高学习教育的针对性和实效性。公司党委提出了“开展一次党员义务奉献活动”的自选动作，各单位都结合自身实际，明确了一项自选动作。三是抓好舆论引导，营造浓厚氛围。公司党委在广能网站、广能“e”支部分别开设“两学一做”专栏。各单位悬挂宣传横幅28条、印发学习教育简报45篇，利用矿区广播、黑板报、橱窗栏、LED显示屏等，大力宣传开展“两学一做”学习教育的重要意义及作用，在矿区营造了浓厚氛围。
二、突出日常学习，推进常态长效
“两学一做”基础在学。为提升学习的针对性和经常性，公司党委丰富学习载体和平台，在突出“经常”学习的同时，注重建立学习长效机制。一是建立“线上”学习平台。所谓“线上”就是通过现代互联网多媒体教育平台，强化党员日常教育。公司先后在广能“e”支部编发“两学一做”培训材料、学习资料、视频课件等52篇;广能网站开设“两学一做”专栏，刊发基层经验做法103篇;各单位建立QQ学习教育交流群16个;通过广能“廉绵蓥山”微信公众平台播发“深思践悟”、“以案警示”27篇。各单位还积极用好“中国共产党员”微信公众号，督促党员阅读收看各类信息和学习资料，受众达2000多人。二是抓好“线下”深学。全公司共发放《习近平总书记系列重要讲话(2016年)版》590本、《“两学一做”学习教育专用笔记》890本、《党课参考(“两学一做”学习教育特辑)》253本、新《党章》1800本、《中国共产党廉洁自律准则和处分条例》1430本。截至目前，全公司133个党支部开展专题学习183场次，开展手抄《党章》活动450人次，开展党史知识竞赛15场次，开办“微型党课”、“5分钟党课”45场次。很多基层党组织已建立了党员长效学习制度。龙滩、电力、医院、广华、万丰等还把学习搬到了工作现场、工作岗位，工学结合，提升了学习效果。
三、突出工作结合，争做合格党员
“两学一做”关键在做。公司各级党组织积极开动脑筋，把践行合格党员与企业中心工作相结合、与党员“一卡双评三满意”活动相结合，让广大党员在改革转型的攻坚战中，在各自平凡的岗位上，知行合一，争做合格党员。绿水洞通维队开展党员修旧利废活动，创效23万元;龙滩公司机电队9名党员全身心投入3114工作面支架大修的决战中，每天坚持工作12个小时以上;广华公司党支部将“两学一做移动课堂”搬至棚改工人新村服务一线，现场为小区物业管理服务“把脉支招”;总医院组织党员医疗专家80余人次赴华蓥市庆华等5个镇，开展践行“两学一做”服务百姓健康大型巡回义诊活动，免费为群众量血压、测血糖300人次，发放各类宣传资料10000余份，诊治病人830余人次，免费发放药品价值12000多元;四方电力公司组织党员干部分别对供电辖区内客户的输变配电等设备进行了一次上门“体检”。组织25名党员、入党积极分子，在35KV章广变电站进行开荒种菜义务劳动;万丰物流公司党支部组织全体党员开展了一次清洁双河加油站环境的义务劳动;物资公司组织21名党员对库房进行集中清理，完成了500多件劳保运品的搬运、1000多件货物的堆码、3个库房的分区工作。
四、突出综合保障，强化工作推进
一是抓好骨干培训。公司两级共举办“两学一做”骨干培训28场次，各单位以政工会、支部书记会等以会代训35场次。公司党委还将对全公司133名党支部书记进行“两学一做”专题培训。二是抓好分类指导。公司两级都设立了“两学一做”综合组和督导组，指定了人员，明确了责任。公司“两学一做”督导组已印发了督导方案，并于近期全面开展督促检查。各二级单位以政工部门为主，积极开展督促指导。三是抓好定期汇报。建立了定期汇报制度，公司两级党组织书记每季度至少听取1次“两学一做”学习教育工作汇报，下基层单位指导学习教育不少于10次。
(川煤集团广能公司 邓军军)
