达州市大竹县抓住党员领导干部这个“关键少数”和“少数关键”，始终注重发挥“受教育”和“抓落实”两个主体作用，从严落实省委“五个带头”要求，引导县处级党员领导干部、党委(党组)书记、党支部书记当好标杆、率先垂范、走在前列，示范带动全县“两学一做”学习教育扎实开展。
学习研讨“走在前”。突出重点学，县处级班子率先召开中心组学习会，采取“一把手领学+班子成员体会发言”，认认真真、原原本本学习党章党规、系列讲话;同时，县级党员领导干部结合分管工作实际，精学与自身履职尽责相关的规定和要求，掌握理论观念和思想方法、工作方法，撰写心得体会29篇。坚持带头讲，11名县委常委班子成员围绕“两学一做”主题，突出“四个讲清楚”，到联系贫困村、所在支部讲党课45次，增强党的意识和党员意识。示范引领学，结合“5+X”党员主题活动日活动，1197名党委(党组)班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活，围绕“三大专题”，开展“三问三思考”反思学习讨论，共同接受教育，影响党员向核心看齐、向标杆看齐。
查摆问题“走在前”。以省委巡视组反馈问题、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育对照检查问题三项整改“回头看”为契机，县处级党员领导干部对照“四讲四有”标准，以理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进为“四面镜子”，查找理想信念、宗旨意识、遵规守纪等问题62条。结合县乡村领导班子换届，各级党员领导干部到联系乡镇、联系村，采取召开座谈会、一线问症等方式，认真听取和广泛征求老同志、两代表一委员、机关干部职工、基层干部群众等各方面的意见127条。
整改落实“走在前”。坚持边学边查边改，瞄准问题靶心，建立领导带头负责和问题全程跟踪制，持续开展“四风”整治、百姓问廉等工作，实行“一个问题、一套方案、一抓到底”的工作机制。组建13个片区督导组，督促各乡镇(街道)党政领导班子成员全面贯彻上级各项工作部署，及时发现和处置各种苗头性、倾向性、隐蔽性问题，确保了全县政令畅通、落实有力，明确全县30个方面的重点制度建设计划，采取废、改、立等方式，建立健全《行政权力清单制度》《党委(党组)中心组学习制度》《党员领导干部参加双重组织生活会制度》《党建责任制的实施办法》等制度规定，推动从严治党落地生根。
基层实践“走在前”。按照“一岗双责”抓班子、带队伍要求，县级党员领导干部建立基层联系点党支部52个，指导联系点党支部开展各类活动165次，示范推动基层党组织学习教育。召开“县城社区民生实事院坝座谈会”和“一线常委会”，县委常委面对面与社区居民座谈交流、听取意见，研究部署解决社区群众反映突出的问题4大类99个;开展“走进贫困村、一线解难题”行动，明确党员领导干部每月2次深入扶贫联系乡镇、村，深入村组和贫困户家庭，开展专题调研，实打实为乡镇、村解决问题485个，为联系群众解决困难543个。
推动工作“走在前”。注重两学一做与中心工作“五个结合”，县委提出“践行五大发展理念，加快转型跨越发展”总体要求，确立“建成川东渝北区域次级中心城市”的发展定位和“建设繁荣时尚美丽和谐大竹”的奋斗目标，按照一大产业、一个负责领导、一个责任主体、一套工作班子、一个实施方案的“五个一”的工作机制，大力实施“453”总体战略工程，同步推进“四化”进程、奋力推动“三个跨越”等一系列重大举措和工作任务。今年，1—5月，全县规模以上工业增加值31.21亿元，增长11.4%，稳定增长、项目建设、工业产业、城乡统筹等方面继续走在了全市前列。
（大竹县委组织部 蔡道超 陈小青）
