自村级换届工作启动以来，四川省通江县统筹力量，组建25个调研组，深入全县568个村(社区)实地走访调研，逐村分析研判，以乡镇为单位形成专题调研报告，做到情况早遇见、问题早掌握、思想早疏通。
围绕村级事业搞研判。充分了解基础设施、产业发展、自然资源以及近年来发展变化等情况，帮助党员群众厘清发展思路、制定发展短中长期规划，凝聚发展共识，为做好村级班子的精准选配以及换届后的村级班子顺利开展工作奠定基础。
围绕群众意愿搞研判。采取进村入户、走访座谈、民主评议等方式，掌握群众的思想动态、真实意愿，听取他们对在任村(居)干部的评价和信任度、对下届村(居)干部的期望以及对村级班子队伍建设等方面的建议，调动他们主动参与村级换届的积极性。
围绕性情禀赋搞研判。对现任班子成员的年龄、学识能力、个性特征、心理素质、工作实绩、工作作风、团结协作、廉洁自律、群众基础等情况逐人逐项进行综合考量，提出免职、留任、转岗等建议，提交所在乡镇党委，作为村级换届人选的重要参考。
围绕个性问题搞研判。综合县委政法委、县信访局日常掌握情况，对个别村(社区)群众反映强烈的问题，进行深入调查研判，分析问题产生原因，组织力量初核，根据具体情况，协调相关部门处理，及时反馈调查处理结果，营造良好换届氛围。
（中共通江县委组织部 樊培）
