为切实改善乡镇干部工作生活条件，进一步关心、爱护、激励基层干部，达到留得住、能安心、能干事的目的，会东县多措并举实施乡镇干部“安心工程”。
搭好机构“骨架”，瞄准“领头雁”。全县成立4个乡镇干部“安心工程”专项小组，项目整合组负责基层政权建设各项工作综合协调，健全完善乡镇干部激励关怀机制;资金保障组负责所需资金争取、筹集及补助方案制度;规划建设组负责各项工程规划建设的业务指导;督查督办组负责推进情况的督促检查，确保全县部门“总”动员，让乡镇干部放心。
铸牢思想“防线”，配制“定心丸”。为增强基层干部的凝聚力和向心力，理顺干部职工思想情绪，分层分类进行谈心谈话，对党政主要负责人、新任职干部、职务未调整干部、一般基层工作人员进行有重点、有区别谈话，采取集体谈话和个别谈话、定点谈话与上门谈话、组织约谈与个人约谈相结合，突出互动性、便捷性和有效性。全县13个县委领导班子成员按照分工负责工作与20个乡镇谈话对象进行谈话，县委组织部分3个小组与20个乡镇干部进行谈心谈话。确保乡镇干部谈心谈话“全”覆盖，让乡镇干部安心。
注入资金“血液”，谱好“进度曲”。计划投入资金6751.1万元，坚持由远及近、由难到易，聚焦高寒、边远、条件艰苦、脱贫攻坚任务重的乡镇。从2017年开始，利用3年，分期分批完成“安心工程”建设任务，确保全县20个乡镇“安心工程”落到“实”处，让乡镇干部开心。
(凉山州会东县委组织部 赫正玉)
