为贯彻落实中央、省委关于加强公务员道德建设的新要求，全面提升公务员职业道德水平，攀枝花市委组织部、市人力资源社会保障局联合出台《攀枝花市公务员职业道德规范(试行)》，积极推动建设政治信念更加坚定、精神状态更加饱满、履职行为更加规范、工作作风更加务实的公务员队伍。
三总则，树立鲜明导向。《规范》指出，公务员职业道德是公务员职业活动的行为准则和规范，是公务员政治信仰、工作宗旨、职业理念和道德品质的具体体现，对引导和规范公务员正确履职尽责具有重要作用，是新形势下公务员队伍“铸魂补钙”的重要内容。
六标准，明确规范内容。《规范》明确，公务员职业道德以“坚定信念、忠于国家、服务人民，恪尽职守、依法办事、公正廉洁”六方面标准作为主要内容，强调坚定对社会主义和共产主义的信念，严守政治纪律和政治规矩，做到对党和人民绝对忠诚，牢固树立社会主义法治理念等要求，突出了政治性、示范性、约束性和可操作性。
五做法，提供措施保障。《规范》强调，加强公务员职业道德建设，要针对公务员“引育管用”各个环节，坚持分类推进、实现整体推进与分类指导相衔接，明确准入标准、探索建立诚信档案，强化教育培训、提升职业道德修养，加强考核监督、建立健全评价机制，完善奖惩制度、注重结果运用和主动接受监督，从五个方面提出了具体保障措施。
（中共攀枝花市委组织部 谭承梅）
