3月7日，绵竹市新组建和更名的党政部门全部完成挂牌，调整的班子成员全部到位，新部门正式运行。为了进一步激励机改后广大干部新担当新作为，让干部“轻装上阵”，绵竹市认真落实谈心谈话制度，激发干部干事活力。
精确设定谈心谈话主题。结合机构改革、蒲波严重违纪违法案“以案促改”民主生活会、警示教育读书班等专题活动，通过集体面谈、个别谈话等传递主题思想，凝心聚力、统一步调，团结全市干部凝成一股绳，铆足一股劲，围绕五年重返全省“十强”的奋斗目标和建设“全省转型发展示范区、休闲度假目的地”的战略定位，扎实推动各项工作开展。
精心安排谈心谈话内容。结合蒲波严重违纪违法和机构改革工作，从理想信念、政治操守、纪律规矩、初心使命、修身律己、责任落实等方面引导广大党员干部进一步提高政治站位和政治觉悟；针对机改前和民主生活会中征求到的意见、建议和日常工作中掌握的干部思想动态、情绪需求等方面，从解决问题、关心关爱干部入手，对症下药，不断强化干部作风、增强能力素质。
精准把控谈心谈话对象。通过与“一把手”谈，掌握“一把手”的全局把控能力和任务落实情况；通过与关键岗位干部谈，了解和掌握其对工作推进的意见和建议，本人的实际情况等；通过与一般干部谈，了解其思想状况、本人诉求，通过交流谈话，疏理干部特质，进一步精准识别干部、了解干部，为人岗相适匹配干部打好基础。
