近年来，开江县聚焦卸任干部作用发挥，注重在工作支持、政治关心、人文关怀上下功夫，不断激发卸任干部干事创业、拼搏奉献积极性，最大限度凝聚卸任干部智慧和力量，为全面深化改革、谱写新时代开江发展新篇章提供坚强组织保证。
突出岗位定制
让卸任干部履职有位置“卸有所为”
“我是一名‘老组工’了，为党尽责、为民服务刻进了血肉里，卸任后自己仍闲不住，感谢组织现在给了我一个干事的平台，让我能继续发挥作用。”开江县委组织部原常务副部长李德纯2015年10月卸任后，被抽调到县脱贫攻坚督导组工作，同时担任永兴镇糖房坝村第一书记。
李德纯积极投身脱贫攻坚第一线，带领糖房坝村民规范村级阵地、建强班子队伍，完善交通、水利、通讯等基础设施，把村里的烂泥路变成了水泥路，为村民解决的期盼多年的心愿路，组织保洁人员定时定点清理河道，把从前浑浊不堪的臭水沟变成了一条清澈的河流，带领村民发展集体经济，当地群众亲切的称他为“脱贫奔康引路人”。
该县坚持自主选岗、组织定岗、承诺上岗，根据全县工作需要，设置重点项目、党建指导、招商引资、脱贫攻坚督导等工作岗位，组织卸任干部自愿认责，在尊重个人意愿的前提下，根据岗位和个人具体情况，择优确定上岗人选。同时，结合岗位性质、职责分工，确定年度目标责任、拟定阶段任务清单，不断压紧压实工作责任，让卸任干部有岗有责、主动担当。
突出严管厚爱
让卸任干部干事有动力“卸有所成”
“不管是脱贫攻坚一线，还是产业发展现场，到处都活跃着吴书记的勤劳身影，是他把全村村民带上了致富路。”村民口中的“吴书记”，指的是回龙镇原人大副主席吴明文，自2011年卸任后，他主要从事信访维稳大调解、民政和纪检监察工作。2017年6月，镇党委选派他任陈家沟村党支部书记。到村任职后，吴明文充分发挥基层经验丰富的优势，奋斗在一线，得到了广大干部群众的高度赞扬。他以饱满的工作热情，务实的工作作风，在平凡的工作岗位上，展示了一名共产党员的风采。
据悉，该县突出对卸任干部的日常管理和关爱，经过专题调研，采取建立履职档案、定期督查通报、实施量化考核等方式，构建起责任清晰、动态管理、全程监督、年终评定的管理体系。通过逗硬执行差异化绩效考核，将卸任干部履职情况量化为日常考勤、作用发挥、群众评价等13个方面的指标，实行百分制量化考核；组建工作纪律督查组，不定期对卸任干部考勤管理、履职尽责情况开展督查，对责任落实不力的单位和部门实行“一把手”与卸任干部“同步问责”；将卸任干部纳入“容错纠错”适用范围，真正做到放手放权，让卸任干部大胆干事，放心干事，主动干事。
突出人文关怀
让卸任干部工作有保障“卸有所慰”
“作为‘退二线’的老同志，有时也会有失落惆怅、瞻前顾后的心态，多亏了陈主任的提醒谈话，让我放下了思想‘包袱’。”正在农民夜校宣讲习总书记来川视察重要讲话的屈超柏，于2016年7月卸任县委农办副主任职务，目前是县级农民夜校师资库的一名讲师。与他进行谈心谈话的正是原县委农办主任陈天东。该县通过建立谈话提醒机制，要求单位党政“一把手”负责与单位卸任干部开展全覆盖谈心谈话，实现了遇到困难或挫折时必谈、受到批评或处分时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈、有信访举报时必谈“四必谈”，为卸任干部彻底放下了思想“包袱”。
该县突出卸任干部人文关怀，认真落实定期谈心谈话和政治待遇、职级待遇、经济待遇和生活待遇保障制度，组织卸任干部健康体检，表扬卸任干部先进典型，每名县级领导联系10名卸任干部，对240余名卸任干部开展全覆盖谈心谈话，重点关怀卸任干部履职尽责情况和生活思想动态，让卸任干部工作尽心、待遇放心、生活舒心。
