今年以来，剑阁县深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，进一步挖掘探索干部人事档案数字化成果，聚集差距与不足，起底自查十八大以来受处分干部处分执行情况，确保干部人事档案准确性、连贯性、实效性。
一次联席会议吹响“集结号”，明确不得不改。2019年4月，全县起底自查十八大以来897名受处分干部处分执行情况。县纪委、县委组织部、县人社局于自查结束后立即召开相关部门的联席会议，通报部分受处分干部人事档案中存在年度考核表缺失，年度考核表手续不齐全，职务职级调整材料，干部工资变动、停发、追退材料，“双开”人员减编材料未归档等五大类问题，进一步统一思想，凝聚合力，吹响了全县集中整改处分执行材料漏归档的“集结号”，敲响不得不改的警钟。
一张任务清单订立“军令状”，做到不等不拖。紧盯自查中的五大类问题，结合不同编制的干部、受处分类型，县委组织部、县人社局立即针对17个重点单位下发“整改台账+销号清单”一次性打包办结的任务清单38份114张。快速成立由县纪委、县委组织部、县人社局相关科室干部组成的临时督查小组，全程督查整改落实情况，较真碰硬，责令5月20日前全面完成整改任务，实时销账，确保整改任务不等不拖不欠。
一套检查机制核准“明细账”，整改不折不扣。为确保纪律处分“最后一公里”执行到位，建立健全部门联动机制，形成整体合力。县委组织部、县纪委、县人社局牵头，定期召开联席会议，督查受处分执行情况；县委组织部常态化开展干部人事档案抽检，每季度按受处分干部30%的比例进行抽查；县纪委督查督办，针对性地检查受处分决定、职务调整、恢复党员权利、解除行政处分等材料归档情况；全县各部门密切配合，严格对照整改标准，不折不扣开展自查自纠，限期内完成整改任务。目前，全县收回销号清单38张，已全面完成整改任务。
