九寨沟“8•8”地震发生后，省委组织部连续3年从全省各地选派3个批次共82名优秀选调生，组团接力助推九寨沟灾后重建，确保“三年重建任务、两年基本完成”目标完成。九寨沟县依托跨区域挂职锻炼平台，大胆探索建立选调生实践锻炼基地，着力从建立健全管理服务、作用发挥、支部建设等制度入手，以组团服务为载体，统筹抓实挂职锻炼，扎实推进选调生实践锻炼基地化、规范化、标准化。
量身定制挂职选调生管理配套机制。县委成立挂职干部人才领导小组，明确组织部门领导工作责任、接收单位日常管理责任、工作队自我管理责任，切实加强对挂职选调生工作的领导。结合挂职选调生队伍特点，专门制定《九寨沟县挂职选调生管理办法》《九寨沟县挂职选调生传帮带制度》，建立“一人一档”、县级领导干部、挂职选调生和本土年轻干部“1+1”“1+N”结对帮带、定期工作汇报、重大事项报告等9项制度，对选调生挂职期间的工作纪律、发挥作用、关心关爱、生活保障、休假待遇等作出明确要求。三年来，挂职选调生通过“全域发展大讲堂”、“机关小课堂”等平台授课146次、培训4500余人（次），结对“帮带”115名本土干部，示范带动本土干部能力素质整体提升。坚持常态化关心关爱，分两个地点集中安置挂职选调生住房，组织开展5次专题培训，先后召开座谈会11次、谈心谈话210人次。
量身定制挂职选调生实践锻炼平台。坚持把挂职选调生作为灾后重建、脱贫攻坚的骨干力量，突出人岗相适原则，按照挂职选调生专业优势、工作经历和资源条件，4名选调生挂任县级领导职务、39名选调生挂任科级领导职务，安排63名选调生到重建办、脱贫办和交通局、发改局等重要部门挂职，15名选调生到漳扎镇、双河镇等重点乡镇挂职，落实援建帮扶任务，让挂职选调生到吃劲岗位、重要岗位发挥作用。三年来，挂职选调生走访群众3000余人次，形成调研报告137篇，建言献策154条，解决民生问题68个，化解矛盾纠纷32起。同时，精心搭建作用发挥平台，先后组织选调生参与灾后重建项目65个、对口援建项目16个，争取各类重建配套项目113个，促成省直部门指导灾后恢复重建47次、签订重大合作协议35个，解决高半山和震中地区群众饮水等7项难题，牵头推动跨省“飞地园区”，推动“九寨医养”、“九寨智谷”建设，引导选调生把经历转化为经验、阅历转化为能力。
量身定制挂职选调生组团服务战斗堡垒。坚持党建带队建，成立选调生服务团临时党支部，实行“一委两组三制度”，即建立一套班委，按组织功能成立管理小组和队务小组，建立日常管理、集体活动、宣传调研三项制度。党支部探索建立“133527”管理模式，即围绕省委组织部对挂职选调生的总体要求一条主线，聚焦“打造九寨重建先锋队、援藏优秀党支部、全省选调模范团”三个目标，坚持“九寨沟县受益、派援单位认可、个人得到成长”三条原则，抓好支部标准化建设、严格管理、团建活动、组团服务、项目推进等五项工作，落实“台账管理，定期督查”两项机制，每个批次挂职选调生制定党建、学习、宣传、纪检、项目、文体联络和生活保障等七个年度计划。三年来，党支部开展“追寻知青岁月、永葆党员本色”主题党日活动17次，开展“我为九寨发展建言献策”活动5次，积极引导挂职选调生“说九寨话、干九寨事、做九寨人”。及时发现和培树一批先进典型，先后有1名挂职选调生被评为“九寨身边好人”、4名挂职选调生被评为优秀挂职干部、2名挂职选调生被评为优秀共产党员，14名挂职选调生返岗后得到提拔重用或进一步使用。
