近日，《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重举全党全社会之力推动乡村振兴》，文章强调，要吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。乡村振兴，关键在人、关键在干，要做好乡村振兴这篇“大文章”，各级各部门不妨树立“全周期”意识，用好“加减乘除”法，写好人才振兴“子篇章”。
加宽“视野”，用心“筑巢”，写好“引才篇”。“招龙引凤”必先“筑巢育土”。只有树牢“人才资源是第一资源”意识，跳出自己的“一亩三分地”，坚持乡土人才与外地人才引进、专业性人才与科研性人才引进“双轮驱动”，才能真正实现“不拘一格降人才”。要立足农村需要、农民期望，围绕党的建设、产业发展、教育医疗等方面精准引才，确保“好钢用在刀刃上”。要优化人才服务“软环境”，提供公共服务、人居人文、干事创业等各类环境，建立健全“全流程”人才服务制度机制，着力打造人才“强磁场”。
减去“束缚”，倾心“固巢”，写好“育才篇”。“不能让繁文缛节把科学家的手脚捆死了，不能让无穷的报表和审批把科学家的精力耽误了！”只有做到向主体放权、为人才松绑，才能真正实现人才促发展、发展兴人才的“双赢”局面。要加强人才培养，针对农村发展实际、人才自身短板，“因材施教”“订单式”制定培养规划，切实摈弃“高端化”突出“实用性”。要健全评价体系，破除人才评价“四唯”观念，“量体裁衣”制定分行业、分层次的人才评价标准和操作办法，让人才评价机制更加精准科学有效。要强化正向激励，合理制定创新创业激励办法，让乡村人才干事创业“有甜头、有奔头”。
“乘”聚力量，精心“拓巢”，写好“用才篇”。“坚车能载重，渡河不如舟。”用好人才还需做到人尽其才、才尽其用、用当其时。各地要切实发挥人才“传播机”作用，引导更多复合型人才向乡村振兴“主战场”集聚，最大限度激发人才综合优势。要积极为各类人才实现价值提供机会和条件，对有真才实学的优秀人才，给时间、给空间，多支持、少干预，营造干事创业的良好氛围。要扎实推进“一把手”抓“第一资源”工程，积极推出支持人才创新创业的政策“大礼包”，敢于善于给“福利”，激励更多人才在一线扎根成长。
破除“顾虑”，专心“暖巢”，写好“留才篇”。“治国经邦，人才为急。”基层一线在配套服务、科研实力等“硬条件”上存在先天劣势，想留住人才，还得用真心换真情、打造用才留才“软环境”。要强化政治引领，坚持党管人才，加强对人才的政治引领和政治吸纳，涵养家国情怀，激发使命担当，让广大人才心怀“国之大者”，把论文写在祖国的大地上。要强化生活关心，积极帮助人才解决子女就学、安居住房等实际问题，健全“店小二”“个性化”式的人才服务机制，为人才提供全方位服务。要强化内心认可，充分挖掘优秀人才和团队典型，广泛宣传先进事迹，营造尊重人才、见贤思齐的良好环境，提升人才荣誉感、认同感、幸福感。
乡村振兴，人才为要。政府搭好台、人才唱好戏，广大人才只要以勇于担当、善于作为的精神风貌回应时代召唤、担当时代使命，广袤农村也将成为建功立业、实现自我价值的“主战场”。（ 汪儒发）
