近期，全国各地迅速部署开展主题教育，调查研究这个“传家宝”被频频提及，并要求采用“四不两直”方式开展调研。“四不两直”调研方式是深入基层、贴近群众的创新之举，为领导干部了解民意、体察民情开辟了一条绿色通道，为领导干部与群众架起了一座连心桥。
“四不两直”调研方式，避免了走过场、搞形式主义，追求的不是兴师动众、轰轰烈烈的场面，而是实实在在解决问题的效果。不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，群众更能放开说实情、讲真话，调研能听到原汁原味的基层声音，掌握大量第一手资料，可以让当地干部心无旁骛干好本职工作，减少了诸多繁文缛节和场外功夫，更能实现督查调研目的，提高效率。
当前，仍有个别领导干部怯于采取“四不两直”方式调研，既有作风不扎实的因素，也有能力不强、怕发现问题解决不了的顾虑，甚至担心问题提出来会得罪“左邻右舍”而瞻前顾后。
在主题教育中，要按照党中央关于在全党大兴调查研究的工作方案，组织广大党员、干部扑下身子、沉到一线接地气，让“四不两直”成为调研常态，以实际成效推动高质量发展。一要带着问题去调研，勇于涉险滩、破难题。领导干部要多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位，体察实情、解剖麻雀。调研要重精重准，既不给基层增加压力和负担，又减少基层投机取巧和弄虚作假的机会。调研过程中，少走有准备的“规定路线”看“门面”、看“窗口”，多走随机性的“自选路线”看“后院”、看“角落”，不预设立场，扎扎实实地把问题研究透彻、把措施准备充实。二要带着感情去调研。调研说到底是做人的工作，通过倾听广大党员干部群众的呼声、心声，真真正正吃透民心、了解民情、掌握民意，真心实意想群众所想、急群众所急、研群众所盼，解群众所难。三是带着思考去调研，开展调查研究，根本目的是解决问题。方案明确，调研结束，领导班子要交流调研情况，集思广益研究对策措施，形成指导实践、推动工作的思路办法和政策举措。挖掘调研实践中可借鉴、可复制、可推广的先进经验和典型做法，提炼形成常态长效机制，推动工作。对问题不回避、对责任不推诿、对重担不甩锅，做到立即改、马上办，促问题解决落地见效，实现教育实践两手抓、两促进。（孙云鹿）
