去年以来，四川绵阳市涪城区紧扣高质量发展主题，搭建“金点子”征集评选平台，通过严选优选、激励保障，引导干部献良策、出实招。
坚持需求导向、靶向发力，聚焦经济发展、社会事业等7大领域，明确党的建设、产业升级、生态环保等6个重点方向，细化10类重点选题清单，从源头上杜绝“空对空”建议。以科级干部为重点，征集范围延伸至机关、企事业单位，实现全员参与、全域覆盖。每半年集中征集评选1次，累计征集两批次340余条建议，均源自基层一线实践，涉及工业用地集约高效利用、特色桑蚕产业全链培育、招商引资模式创新、普惠托育服务供给等主题。
为确保“金点子”兼具创新性与实用性，构建“单位初审+部门复审+会议联审”三级闭环评审体系，严格筛选把关。单位初审重点筛除不合规、不可行建议，复审由区委办牵头相关部门聚焦创新点、实用性联合审查，会议联审由区级领导及相关代表评审干部所提建议与区域发展的契合度与示范性，累计评选出优质“金点子”14条，全部纳入全区重点工作任务清单，实行台账化管理、项目化推进。
针对“献策易、落地难”问题，推行“1名区级领导牵头、1个责任单位主抓、1套方案落实”的闭环责任机制。制定责任清单，逐一明确责任单位及完成时限；建立进度清单，由区委组织部跟踪办理情况、推动工作落实，区委目标绩效办全程跟踪督办，确保事事有回音、件件有落实。建立差异化激励机制，将献策质量、落地成效与单位绩效考核、个人评优晋升挂钩，对表现突出的单位和个人予以加分、优先推荐，充分激发干部建言献策内生动力。
“以往献策方式零散、落地无抓手，现在‘金点子’平台形成全流程闭环，真正把一线智慧转化为发展实效。”区委组织部干部二股股长赵煦介绍，“目前，首批评出的‘金点子’已转化落地并通过专项验收，第二批次征集评选已完成部门复审。”
