按照中央要求，各级组织人事部门深入贯彻全面从严治党要求，坚持把严格执行领导干部报告个人有关事项制度作为从严管理监督干部的重要举措，发扬钉钉子精神，锲而不舍、驰而不息推进领导干部个人有关事项抽查核实工作，取得良好成效。个人有关事项报告制度已成为监督干部的有力手段，拉起了从严治党的“高压线”，时刻让领导干部感到戒尺在侧、利剑高悬。
众所周知，在墙上敲钉子，钉不到关键点上，钉子就会钉歪；钉到了点上，只钉一两下，钉子就会轻易掉下来；只有不断敲打，这颗钉子才能牢固。严格执行领导干部报告个人有关事项制度是从严管理监督干部的重要举措，在取得阶段性成果的同时，不能沾沾自喜，更不能躺在过去的功劳簿上，放弃追求，否则就会导致半途而废、目标落空。
推进个人事项报告制度不是一场儿戏，“凡提必核”让心怀叵测的干部心生忌惮。但仍有一些人看不清大局大势，心存侥幸，遮遮掩掩，打着“小算盘”，深度“潜伏”，对抗组织，妄图蒙混过关。显然，报告个人有关事项，内容只会越来越细，要求只会越来越高，抽查只会越来越严。从严执行个人有关事项报告制度绝对不是“一阵风”，不会搁浅，更不会折戟沉沙，虎头蛇尾。
事实上，执行个人有关事项报告制度，长出“牙齿”还远远不够，还必须以咬定青山不放松的精神和韧劲，蹄疾步稳，张弛有度，精准发力，抓住“牛鼻子”，敢啃“硬骨头”。要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，把从严治党的制度笼子钉实钉牢，不达目的不罢休，不见成效不收兵，决不允许有令不行、有禁不止，决不能打折扣、做选择、搞变通，驰而不息推进领导干部个人有关事项抽查核实工作。
一个行动胜过一打纲领。认准了的事情，慢不得、拖不得、犹豫不得。要上拧紧螺丝、上紧发条，恪尽职守，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，以不动摇、不懈怠、不敷衍、不折腾、不走过场的精神，抓好制度执行落地，切实用好抽查复核这盏“探照灯”，上好个人有关事项报告“必修课”。同时，对于填报有问题的党员干部要严肃追究主要负责人和党员干部本人自己的责任，使制度真正成为带电的“高压线”。
