近年来，贡井区紧紧围绕增强两新党组织政治功能和服务功能，以创新党组织设置、丰富党建载体、完善工作体系为重点，积极探索建立功能性党组织，大力实施党建项目，健全完善工作机制，有力提升了两新党建工作质效。
聚焦组织覆盖，建立功能性党组织。针对我区两新组织多元化、两新党员多样化的特点，将相同类型的党组织和相同志趣的党员整合起来，建立功能性党组织，不断扩大党的组织有形覆盖。近年来，我区坚持以“组织链”带动“产业链”“服务链”“行业链”，按照产业相关、地域相邻、行业相近等原则，大力培育功能性党组织，着力提高两新党组织的影响力和覆盖面。目前，我区已建立汽贸行业党委、旭水河玉米专合社党支部、血橙专合社党支部、幸福人党支部等功能性党组织22个，覆盖两新组织63个。
聚焦工作覆盖，大力实施党建项目。结合基层党建示范创建，在两新党组织大力实施党建项目，着力解决两新党建活动形式单一、质量不高、参与性不强等问题，不断提高党的工作有效覆盖。积极鼓励支持两新党组织申报和承办党建项目，项目经费分别由两新党建活动经费和基层党建专项经费予以保障，并对考核优秀的党建项目给予3-5万元的现金奖励，充分调动两新党组织的工作积极性。近年来，我区已实施两新党建项目9个，累计投入资金150余万元，形成了以“党建4S”、“党建联盟”、“融合式党建”等为代表的一大批示范带动作用强的两新党建项目品牌。
聚焦常态长效，建立健全工作机制。进一步理顺工作关系，建立区委两新工委—非公、社会组织综合党委—乡镇（街道）两新党委、园区综合党委—行业党委—两新党支部“五级协同”的工作体系，配套建立两新党建重点工作交办制度、党建工作联系会议制度、党建活动观摩制度、党建工作考核制度等，构建两新党组织常态长效运行机制。同时，加大两新党建工作保障力度，落实两新党建活动经费和党组织书记工作补贴，全覆盖向两新组织选派党建指导员。目前，我区每年下拨两新党建活动经费和党组织书记补贴30余万，动态选派党建指导员130余名。
