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四川南江：“评督考”激发理论学习动能
四川加强换届后县级领导班子建设
广安区：抓好选调生“管育用”三篇文章
恩阳区：“四性模式”推动干部教育培提质增效
万源市“三度融合”锻造“争一流”干部队伍
罗江区：“三对三提升”，拍好公务员管理工作“长镜头”
双流区：着力“三化”建强年轻干部队伍
蓬安县：“三着力”严格落实选人用人制度
广安区：“三重点三确保”狠抓换届风气监督
德阳市出台《重大项目领航员管理办法（试行）》
蓬安县“三抓实”加强试用期公务员管理
“组工大夫”妙治“档案造假”
干部监督要拧紧“三道阀门”
纳溪区：念好“三字经” 谋实换届“一盘棋”
执笔问耕 叩门寻路 共谋基层振兴的好钢好梁——九龙县委组织部认真开展全覆盖谈心谈话工作
康定市“三个着力”构建多维度换届风气监督机制
巴中市：用好奖励“指挥棒” 激发干部“源动力”
万源市“三上三下”抓好职级晋升工作激励公务员队伍担当作为
平武县突出抓小动早打好乡镇换届主动仗
德阳罗江：公务员职级激励效果明显
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