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遂宁市船山区“三措并举”将严管厚爱<br/>融于干部监督
荣县：以“五型”干部建设为抓手 健全年轻干部培塑全链条机制
理塘县“四突出”提升干部人事档案管理水平
乐山市市中区：“三个一线”搭建退职干部干事创业新平台
遂宁船山：项目配秘书 产业迎复苏
攀枝花市仁和区：把严干部考察“源头”关，考准考实干部
武胜县：“三项整治”织密干部监督网
以实干担当书写珙县脱贫攻坚新篇章
木里县实施“四大工程”优化选调生培养链条
四川剑阁县“三张清单”全面分析研判乡镇班子
乐山市市中区：交通项目“常青树”攻坚克难在一线
凉山木里：布好四张培训“作战图”着力提升干部能力水平
开江县：“四字法”建设高质量公务员队伍
屏山县：“四个注重”精准考察识别一线干部
剑阁着眼“三个一批”加强选调生培养
凉山会理:积极推进党校分类建设改革
仪陇坚持以人为本 突出关心关爱
合江县：高标准推进干部人事档案集中管理
白玉县：“3333”模式锻造过硬干部队伍
新龙县：强化管理 把好关口 高质量推进职务与职级并行工作<br/>
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