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新龙县：强化管理 把好关口 高质量推进职务与职级并行工作<br/>
米易县公务员职级晋升“以分定人” 注重实绩导向 激励担当作为
资阳市：用好考核“指挥棒”提振干事“精气神”
罗江区用心用情助力年轻干部茁壮成长
仪陇：“三气”淬火选调生
万源市：立于红色文化之基，强化党员干部队伍管理
中江县“四举措”持续推进扫黑除恶专项斗争
康定市“四项举措”助力决战决胜脱贫攻坚
仪陇县：汇聚决胜脱贫攻坚的党建力量
新龙县：建设高素质专业公务员队伍 为决战脱贫攻坚提供坚强保证
通江县：“三个统筹”筑牢脱贫攻坚根基
四川茂县“四个择优”抓好建制调整村干部队伍
德阳市罗江区建立完善干部考察工作机制
渠县：“备、炼、用”三管齐下培养选拔年轻干部
炉霍县召开领导干部个人有关事项报告填报培训会
前锋区开展16项集中问题整治加强干部队伍建设<br/>
华蓥市“硬核”举措精准识别脱贫攻坚一线干部
凉山会理：在战“疫”一线考准考实干部
万源市规范建立村（社区）干部“成长档案”
中江县“三举措”切实加强援藏干部选派力度
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